24 Saker att inte sätta på ditt CV


24 Saker att inte sätta på ditt CV

Resuméer

Resuméer kan vara knepiga saker. Du vill ge en potentiell arbetsgivare tillräckligt med information för att skilja sig från tävlingen, men du vill inte ge för mycket information så att du inte tar dig ur spåret utan att ens veta det.

MobbyBusiness frågade fem karriärexperter vad Du är bättre att lämna din resumé.

Din medborgarstatus

Roy Cohen, Karriär coach och författare, " Wall Street Professional Survival Guide " (FT Press , 2010).

  • Inga typsnitt ... någonsin. Om du är slarvig i vad du skickar ut från början, är tajten för läsaren att du kan vara ännu mer slarvig på jobbet.

  • Politiska anslutningar. Ta aldrig med dem om du inte letar efter ett jobb som skulle gynnas genom att avslöja denna information och din deltagande. Om det är irrelevant för ditt mål kan det leda till att läsaren missgynnas. Detsamma gäller religiösa intressen, deltagande i speciella intressegrupper (t.ex. homosexuella eller lesbiska) och vissa sociala eller serviceorganisationer.

  • Din ålder. Resuméen bör förmedla din potential för att öka mervärdet. Antalet år du har jobbat berättar läsaren ingenting om hur bra du är.

  • Civilstånd. Det har ingen betydelse för dina kvalifikationer eller möjligheter att omedelbart lägga till värde. Det känns också hokey. Dessutom, genom att dela den här informationen öppnar du dörren till många andra frågor som kan vara olagliga för att fatta beslut om dig som kandidat.

  • Anledning till uppsägning (er). Om det inte varit mycket av rörelse eller hoppar på din resumé, finns det ingen fördel att förklara orsaken till en separation. Gör bara om det förstärker berättelsen och ger kritisk information för att inte förläsa läsaren mot dig (det vill säga på grund av att du inte har något eget fel, till exempel en nedskärning, borttagning av företag, sammanslagning eller stängning).

    Dina husdjur

    Eric Haener, specialist för senior talanger, Freudenberg-NOK Sealing Technologies

  • Ingen personlig statistik som höjd, vikt och ålder.

  • Ingen information om husdjur - även om de är ovanliga!

  • Inga "ovanliga" icke-professionella personliga hobbyer.

  • Ingen information om gymnasiejobb när du har haft några professionella positioner.

    Ditt foto

    Andy Lester, blogger, författare till " Markera det tekniska jobb du älskar ."

  • Ett foto, såvida du inte söker en position som modell eller skådespelare.

  • En referenslista. Du kommer att bli ombedd till dem vid rätt punkt i processen. Om du vill att företaget ska bli imponerad av vem du vet eller vem du har arbetat med, lägg sedan det i omslaget.

  • "Referenser tillgängliga på begäran." Detta antas. Läsaren kommer inte att tänka, "Den här killen har inga referenser tillgängliga, så kasta hans resumé."

  • Ett mål. Mål är sammanfattningar av vad du vill få från företaget. Det är inte meningsfullt att börja sälja dig själv genom att berätta läsaren vad du hoppas få ut av honom. Byt ut ditt mål med en sammanfattning av tre till fyra punkter på resten av resuméet.

  • Löninformation . Att avslöja din lönhistorik försvagar din position när du förhandlar om en lön.

  • E-postkonton är gratis från Gmail, så det finns ingen anledning att använda ditt "" -konto för professionell korrespondens. Meningslös självhäftande e- bedömningar

  • som "Jag är en hård arbetare" eller "Jag jobbar bra på ett lag." Alla säger de sakerna, så de har ingen mening. I stället bör kulorna för varje position i din resumé ge exempel och bevis på dessa påståenden. Hobbies som inte relaterar till jobbet.

  • Alla gillar att läsa och lyssna på musik och tillbringa tid med sina familjer. Undantaget är om hobbyen på något sätt knyter till jobbet eller företaget. Om du spelar gitarr och du ansöker om att vara en revisor för Gitarrcentrets företagskontor, nämna att du spelar, även om ditt jobb inte kommer att involvera gitarr direkt. Din GPA

    Lorie Logan-Bennett, regissören, The

    Karriärcentret, Towson University Fel kontaktuppgifter.

  • Det yttersta målet för resuméet är att få dig intervjun och om din e-postadress eller telefonnummer är felaktigt, kommer arbetsgivaren inte att kunna förlänga intervjuinbjudan. Mindre typsnitt i detta avsnitt i resuméen har stora konsekvenser. Irrelevant information.

  • Ta inte med information som din arbetsgivare inte är intresserad av, till exempel gymnasiet, sommarjobbet du haft för 10 år sedan eller intro -nivå kurser du haft under ditt nyårshögskolan år. För mycket information.

  • De flesta arbetsgivare ger en översiktlig överblick. Om de inte gillar vad de ser under en snabb en gång, är det över. Information som kommer att skada dig.

  • Listning av din 2.1 GPA kommer inte att hjälpa dig. Samma sak gäller för att lista alla sex av de jobb du har haft under de senaste 12 månaderna. (Vem vill anställa någon med en tvåmånaders genomsnittstid?) Meningslösa ord

    Matt Bejin, global personalregissör, ​​

    Urban Science Meningslösa ord.

  • Säg inte att du är "etisk", "en hård arbetare" eller "energisk". Det här är saker som andra ska säga om dig eller som du kan illustrera genom exempel under din intervju. Ett mål.

  • Resuméerna är avsedda att beskriva arbetshistoria, jobbutveckling och prestationer. Målet är klart: Du letar efter ett jobb. Begränsa dig till en sida.

  • Om du behöver två eller tre sidor för att inkludera allt, är det okej.


    Varför du borde konfrontera din missbrukare

    Varför du borde konfrontera din missbrukare

    Oscar Holmes IV i Rutgers-Camden's Business School sa att anställda som uppfattar deras chefer som medelvärde, fientliga eller nedsättande försök att undvika situationen som en hanteringsmekanism. Det är naturligt för anställda att vända den andra kinden när en chef är missbrukande eftersom de fortfarande är beroende av honom eller henne för att höja, marknadsföra och fortsätta anställning, men återkoppling kan leda till arbetsuppgifter.

    (Karriär)

    De 10 coolaste kontorsområdena

    De 10 coolaste kontorsområdena

    Coola arbetsytor Medan lysrörsbelysning och gråbåtar omgivna av tråkiga beige väggar är det många kan tänka sig när de tänker på ett typiskt kontor , inte alla företag prenumererar på den planen. Som ett sätt att lyfta fram hur man använder och utformar kontorslokaler på ett helt nytt sätt som hjälper till att skapa kreativitet för anställda, visar karriärgemenskapen Glassdoor några av världens mest unika och fascinerande kontorsytor.

    (Karriär)