35 Inspirerande ledarskapsinvitationer

Om de ledde ett företag eller ett land, förstod historiens bästa ledare vikten av att ge motivation och riktning för att uppnå större mål. Dåliga ledare förlorar tron ​​och förtroende för de människor de leder, medan stora ledare verkar leda utan ansträngning. Karaktär, handlingar och tankar hos en ledare, bra eller dåliga, genomtränger en organisation. Ditt mål bör vara att visa de bästa egenskaperna hos en ledare samtidigt som du uppmuntrar detsamma från dem som följer dig. Dessa 35 citat om ledarskap hjälper dig att tänka på och styra dina handlingar.

Karaktären hos en ledare

1. "En ledare är en som ser mer än andra ser, som ser längre än andra ser och som ser innan andra ser." - Leroy Eimes, författare och ledarskapsekspert

2. "En ledare tar människor där de vill gå. En bra ledare tar människor där de inte nödvändigtvis vill gå, men borde vara." - Rosalynn Carter, Förenta staternas första första dam

3 . "Vår främsta vilja är någon som kommer att inspirera oss att vara det vi vet att vi kunde vara." - Ralph Waldo Emerson, essayist, poet och filosof

4. "Stora ledare är nästan alltid stora förenklare, som kan skära igenom argument, debattera och tvivla på att erbjuda en lösning som alla kan förstå." - Generalsekreterare Colin Powell, tidigare amerikanska utrikesminister

5. "Den mediokra läraren berättar. Den goda läraren förklarar. Den överlägsna läraren visar. Den stora läraren inspirerar." - William Arthur Ward, författare

6. "Om dina handlingar inspirerar andra att drömma mer, lära sig mer, göra mer och bli mer, du är ledare." - President John Quincy Adams

7. "När vi ser fram emot nästa århundrade kommer ledare att vara de som bemyndigar andra." - Bill Gates, grundare av Microsoft

8. "I de enklaste termerna är en ledare en som vet vart han vill gå och går upp och går." - John Erskine, författare

9. "De ledare som erbjuder blod, strid, tårar och svett får alltid mer av sina anhängare än de som erbjuder säkerhet och en bra tid. När det gäller klyvan är människorna heroiska." - George Orwell, författare

10. "Den största ledaren är inte nödvändigtvis den som gör de största sakerna. Han är den som får folket att göra de största sakerna." - President Ronald Reagan

11. "En ledare är en återförsäljare i hopp." - Napoleon Bonaparte, militärledare

12. "Gör alltid rätt. Det kommer att gratulera vissa människor och förvåna resten." - Mark Twain, författare

En ledares handlingar

13. "Innan du är ledare handlar det framgång om att växa själv. När du blir ledare handlar det framgångsrikt om att växa andra." - Jack Welch, tidigare ordförande och koncernchef för GE

14. "Ledarskap är en kombination av strategi och karaktär. Om du måste vara utan en, vara utan strategin." - U.S. Gen. H. Norman Schwarzkopf

15. "Folk frågar skillnaden mellan en ledare och en chef. Ledaren leder och chefen driver." - President Theodore Roosevelt

16. "Vad du gör har betydligt större inverkan än vad du säger." - Stephen Covey, författare, affärsman och talare

17. "Ledarskap är förmågan att förvandla syn till verklighet." - Warren G. Bennis, grundande ordförande för ledarskapsinstitutet vid University of Southern California

18. "För att leda människor, gå bredvid dem. För de bästa ledarna märker folket inte deras existens ... När den bästa ledarens arbete är gjort säger folket:" Vi gjorde det själv! " - Lao Tzu, filosof

19. "En bra ledare tar lite mer än hans del av skulden, lite mindre än hans andel av krediten." - Arnold Glasow, humorist och författare

20. "En ledares slutliga test är att han lämnar honom bakom honom i andra män övertygelsen och viljan att fortsätta." - Walter Lippmann, författare, reporter och politisk kommentator

21. "Ledarens uppgift är att få sitt folk från var de är där de inte har varit." -Henry Kissinger, tidigare amerikanska utrikesminister

22. "Tjäna ditt ledarskap varje dag." - Michael Jordan, tidigare NBA-basketspelare

23. "Ledarskapets uppgift är inte att sätta storhet i mänskligheten, utan att framkalla den, ty storheten är redan där." - John Buchan, romanförfattare, historiker och politiker

24. "Se till att du inte bara väntar på någon annan att fixa saker eller hoppas att sakerna kommer att förbättras ... Ta reda på vad som händer och gör en plan för att förbättra saker." - Kenneth W. Thomas, författare

Kunskapen om en ledare

25. "Berätta aldrig för folk hur man gör saker. Berätta för dem vad de ska göra, och de kommer att överraska dig med sin uppfinningsrikedom." - Gen. George S. Patton

26. "Ledarskapets utmaning är att vara stark, men inte oförskämd, vara snäll, men inte svag, vara djärv, men inte mobbig, vara tankeväckande, men inte lat, vara ödmjuk, men inte blygsam, vara stolt, men inte arrogant humor, men utan dumhet. " - Jim Rohn, entreprenör, författare och motiverande talare

27. "De som försöker leda folket kan bara göra det genom att följa mobben." - Oscar Wilde, författare och poet

28. "Ledaren får inte tvingas. De måste kunna välja sin egen ledare." - Albert Einstein, fysiker

29. "I perioder där det inte finns ledarskap står samhället stilla. Framsteg uppstår när modiga och skickliga ledare utnyttjar möjligheten att förändra saker till det bättre." - President Harry Truman

30. "Innovation skiljer sig mellan en ledare och en följare." - Steve Jobs, grundare och vd för Apple

31. "Om du tror att du leder och vänder dig för att se att ingen följer, går du bara en promenad." - Benjamin Hooks, tidigare direktör för NAACP

32. "Du kan inte vara ledare och be andra att följa dig, om du inte vet hur du ska följa." - Sam Rayburn, tidigare talare i kammaren

33. "Du leder inte genom att slå människor över huvudet. Det är överfall, inte ledarskap." - President Dwight D. Eisenhower

34. "Nästan alla män kan stå motgång, men om du vill testa en mans karaktär, ge honom makt." - President Abraham Lincoln

35. "Du hanterar saker, du leder människor." - Grace Murray Hopper, US Navy bakmästare

God morgon! 7 sätt att hoppa-starta din produktivitet

Hur ser morgonen vanligtvis ut? Om det innebär att du slår "snooze" upprepade gånger och rusar ut dörren, är du nog inte i butik för en produktiv dag. Om du vill ta på arbetsdagen och vinna, måste du göra din morgonrutin så enkel och stressfri som möjligt. Det betyder att du är förberedd före tidens gång, får kvalitet att sova och göra saker som kommer att väcka dig, öka din energi och motivera dig att göra det hela dagen.

(Ledarskap)

Varför ditt företag ska omfamna misslyckande

Om du vill att din verksamhet ska vara kvar under lång tid, är det viktigt att du inkluderar fel i din prognos för framtiden. Det är viktigt för företagen att bli adaptiva organisationer som använder försök och fel att uppfinna, säger Tim Harford, Financial Times "Undercover Economist". Och misslyckande är en viktig ingrediens i det röra sig om rättegångar.

(Ledarskap)