De bästa 100 företag för veterinärer

Släppt av GI Jobb, listan framhäver företag som har beslutat företagsrekryteringsprogram riktade till veteraner. Rankingerna baseras på flera faktorer, bland annat veteranrekryteringsinsatser, rekrytering av resultat, antal år på listan, Bevaknings- och reserveringspolicyer, samt retention och interna program.

Medan USAA har gjort Topp 100-listan varje år sedan 2003, Detta var första gången som det fick rankning som den första rankningen, vilken vd Joe Robles kallade en stor ära. "Vad nummerbeteckningen betyder för mig är att alla våra anställda har dragit ihop för att göra USAA till en bra plats för veteraner att kom och arbeta ", säger Robles.

Flera initiativ på USAA mottog erkännande, inklusive programmet Combat to Claims, som utbildar unga, efter 9/11 veteraner för att bli anspråkskrävande.

" Anledningen till att programmet fungerar så bra är att militära personer har en sådan disciplin och ordning, och de hanterar många av de saker och färdigheter som hävdar att människor gör varje dag, säger Robles.

Andra företag som gör årets topp 10 militärvänliga arbetsgivare är :

CSX Corporation

Deloitte

• Booz Allen Hamilton, Inc.
• Burlington Northern Santa Fe
• ManTech International Corporation
• Southern Company
• Kombinerat försäkringsbolag i Amerika
• General Electric Company
• J.B. Jakttransport
• Sedan år 2003, rankningen första året har den genomsnittliga andelen veteraner anställda av företag på listan ökat med 138 procent, medan det genomsnittliga antalet heltidsanställda militärrekryterare har ökat med 68 procent. Dessutom har militärrekryteringsbudgetar ökat med 268 procent under decenniet sedan rankningarna släpptes för första gången.
• Veteraner kan besöka MilitaryFriendly.com för att se hela listan eller få information om enskilda företag baserat på specifika kriterier, såsom plats eller Antal militära medlemmar som för närvarande är anställda där.

Rädsla för att förlora jobb påverkar anställdas prestation

Forskningen, som pollade mer än 300 arbetare i Spanien och genomfördes av psykologiska avdelningen vid universitetet i Valencia, visar att osäkerhet vid Arbetet är direkt och negativt kopplat till tillfredsställelse i arbete och liv och påverkar också prestation och engagemang. Vidare avslöjar forskningen att konsekvenserna av denna osäkerhet skiljer sig åt i enlighet med den yrkesgrupp de arbetar med.

(Allmän)

Facebook Användare Domare Vänner Med Foton, Inte Profil

Det visar sig att en bild verkligen är värt tusen ord, speciellt när det gäller din profilbild på Facebook. Det är upptäckten av ny forskning som tittade på hur människor bildade andras åsikter på den populära sociala nätverkswebbplatsen. Enligt forskningen bildade de flesta människor intryck av andra efter att ha sett sin profilbild utan att någonsin läst någon av texten i sin profil.

(Allmän)