BYOD Spurs Arbetar Bekymmer Om Personlig Integritet


BYOD Spurs Arbetar Bekymmer Om Personlig Integritet

Arbetsgivare är inte de enda som oroar sig för arbetstagare med egna mobila enheter på kontoret. Ny forskning visar.

En studie av nätverksåtkomstlösningar leverantören Aruba Networks visade att BYOD, som är termen som används för anställda som använder personliga smartphones och tabletter för arbetsändamål, får arbetstagare att vara rädda för att deras arbetsgivare checkar ut sin personliga information. Speciellt 45 procent av amerikanska arbetstagare oroar sig för att ge företagets IT-avdelning tillgång till sina personuppgifter och 46 procent sa att de skulle känna sig kränkta om deras IT-personal skulle få tillgång till personlig information på sina mobila enheter.

Forskningen hittades att dessa bekymmer leder många anställda att hålla sina personliga enheter borta från IT-avdelningen och därigenom riskerar företagets data. Nästan 20 procent av amerikanska arbetstagare har inte sagt till sina arbetsgivare att de använder en personlig mobilenhet för arbete.

"Anställda motsätter sig kraften som deras arbetsgivare nu använder över sina personuppgifter, men är lika oroliga för att hålla företagsuppgifterna säkra", säger Ben Gibson, marknadschef på Aruba Networks.

Undersökningen upptäckte att vissa anställda är så insisterade på att hålla sin mobila enhet privat, att de skulle fördröja eller underlåta att informera sin arbetsgivare om ett dataöverträdande. Mer än 10 procent av de undersökta skulle inte rapportera att deras personliga enhet hade äventyras, även om det läckte företagsdata och 36 procent skulle vänta innan de rapporterade dataskyddet.

"Vi är nu långt bortom diskussionsfrågan din egen enhet som något i horisonten, säger Gibson. "Det är en verklighet över hela världen, och företagen behöver anta lösningar som ger sina anställda en ökad integritet för sina personuppgifter och utövar större nätverkskontroller för att säkerställa att känslig information inte läcker ut utan att störa användarupplevelsen."

Studien grundades på undersökningar av mer än 550 amerikanska medarbetare.


Anställda säger pengar när det kommer till motivation

Anställda säger pengar när det kommer till motivation

Arbetsgivare som bara är beroende av årliga prestationsbedömningar för att öka moralen och minska omsättningen skäller på felaktigt träd, visar en ny undersökning. Amerikanska arbetare säger att kampanjer eller bonusar är det mest effektiva sättet att hålla dem engagerade och på jobbet. Medan mer än en tredjedel av arbetarna (36 procent) säger att kampanjer eller bonusar är bland de mest effektiva motivatorerna, säger bara 28 procent företag har ett formellt system för att erkänna och tilldela anställda, enligt undersökningen av mer än 3000 vuxna som för närvarande är anställda på heltid.

(Allmän)

Social Media det hetaste ämnet vid NYT Business Summit

Social Media det hetaste ämnet vid NYT Business Summit

"Har jag sagt till dig senast att jag älskar dig?" Zipcar grundare Robin Chase avslutade sitt avslutande keynote-tal vid torsdagen på New York Times Small Business Summit med frågan - vilken kund en gång mailade henne - att köra hem ett meddelande echoed under dagens tal: Entreprenörer måste respektera och interagera med sina kunder, särskilt nu på sociala -mediawebsites.

(Allmän)