Medarbetarhälsoprogram har hälsosam avkastning
Omfattande välfärdsprogram för anställda kan ge en direkt ökning till ditt företags bottenlinje visar en ny studie - oavsett företagets storlek. Sådana program har en gång betraktats som en trevlig extra för anställda, men inte ett strategiskt imperativ. Men uppgifterna berättar för en annan historia, enligt ett team av forskare som leds av Leonard L.
Ska du hyra en "Boomerang" Medarbetare?
När en anställd avgår, antar de flesta chefer att de inte kommer att se eller höra mycket av den personen igen, även om de fortfarande är på vänliga professionella villkor. Så de flesta kan bli förvånad över att finna att någon som frivilligt lämnade sitt företag kommer tillbaka för den nya jobbet. Medan vissa yrkesverksamma aldrig skulle drömma om att återvända till jobbet för en tidigare arbetsgivare blir det faktiskt allt vanligare: Forskning indikerar att arbetstagare är öppna för att ansöka om ett ställning hos ett företag de en gång arbetat för, och de flesta arbetsgivare skulle välkomna dem med öppna armar.