Konsumentkultur: Vem klagar mer? Män eller kvinnor
Oavsett om det är en defekt produkt eller en inkompetent kundservice rep, har någon en gång haft en erfarenhet av en produkt eller tjänst som inte har uppfyllt sina förväntningar - men inte alla klagar över det. Nu visar ny forskning att flera faktorer spelar en roll i det beslutet. En ny studie i Journal of Consumer Research upptäckte att både könet hos konsumenten som hade den dåliga erfarenheten och den person som han eller hon talade med spela en roll i köpares beslut om huruvida man ska bedriva negativ ord-från-mun-reklam.
"Negativ ord-från-mun-reklam är den mest övertygande form av marknadsföringskommunikation", skrev forskarens författare. "Om du engagerar sig i denna typ av beteende beror på om du är en man eller en kvinna, oavsett om personen du pratar med är en nära vän eller bara en bekant, och om du är orolig för att din bild ska försämras ( det vill säga att du inte är en smart konsument). "
Som en del av forskningen frågade författarna 297 kvinnor och 128 män i åldern 18 till 75 för att återkalla en missnöjd detaljhandelserfarenhet och ange hur troligt de skulle berätta för andra om Det. Forskarna manipulerade hur meddelandet överfördes och mätte också de olika nivån av oro över vad andra tyckte om dem.
Forskarna fann att männen var känsliga för att försämra sin bild men inte visade några preferenser hos de människor som de klagade. Om de hade en hög grad av oro över vad andra tyckte om dem, var män mindre benägna att klaga alls.
I motsats härledde resultaten att kvinnorna visade ett anmärkningsvärt annorlunda mönster. Först när de hade stor oro över sitt rykte var de mindre benägna att klaga på främlingar. Annars hade kvinnorna en större sannolikhet att klaga på nära vänner.
Författarna noterade att tidigare forskning har antagit att negativ ord-från-mun klagande var till stor del en funktion av produktprestanda och att sociala faktorer spelade en försumbar roll.
"Vår forskning visar däremot att sociala faktorer - särskilt de som är relaterade till en persons kön - kan väsentligt påverka huruvida människor kommer att klaga," skrev författarna. "Dessutom kan det finnas några produktkategorier (t.ex. modevaror) där människor kan vara mer oroade över sin bild och mindre troligt att erkänna när något gick fel."
Studien "Hur män och kvinnor skiljer sig i deras Sannolikheten för att sända negativt ord av mun "var medförfattare av Yinglong Zhang från University of Texas vid San Antonio, Lawrence Feick vid University of Pittsburgh och Vikas Mittal of Rice University.
Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.
12 Hemligheter för att hålla anställda lyckliga utan att höjas
När budgetarna är täta kan det vara svårt att motivera höjningar som belöningar för högpresterande medarbetare. Men om någon älskar sitt arbete, är stolt över att göra det bra och känns värderat, det finns många andra sätt förutom en större lönecheck för att visa din uppskattning för ett bra jobbat jobb.
Emotionell intelligens är nyckeln till god ledarskap
Det finns en sak som de flesta cheferna av högpresterande företag har gemensamt utöver operativa smarts. De har känslomässiga smarts, en ny undersökning visar. Emotionella smarts är stenografi för den mer formella beskrivande termen "emotionell intelligens", som refererar till en uppsättning färdigheter för att förstå och använda känslor effektivt.
Populära Inlägg