Vart gick du till College? Arbetsgivare bryr sig inte
Forskning från Gallup avslöjade att majoriteten av amerikanska företagsledare säger hur mycket kunskap en kandidat har inom ett fält, såväl som tillämpat färdigheter är viktiga faktorer när man gör en hyra än vad en kandidat gick i skolan eller vad deras högskola var.
Speciellt uppgav 84 procent av de undersökta ledarna att den mängd kunskap som en kandidat har inom ett visst område var "mycket viktigt , "jämfört med bara 9 procent som kände detsamma om var kandidaten fick sin högskoleexamen. Dessutom ansåg 79 procent att en arbetssökandes tillämpade färdigheter var mycket viktiga, vilket överväger de 28 procent som sa detsamma om en kandidats högskolans huvudämne. " Som möjligheter att få tillgång till gymnasieskolor fortsätter certifikat och referenser att utvecklas och bli mer tillgänglig genom innovativa inlärningsmodeller kommer amerikanerna att kunna expandera och använda sin kunskap på arbetsplatsen snabbare och effektivare i framtiden, säger forskare i studien. "Vidare kan det finnas större tonvikt på vad potentiella medarbetare känner till och deras arbetssätt, i stället för kandidatens examen i sig."
Studien visade att allmänheten lägger större vikt vid kandidaternas högskolor och där De fick sina grader än företagsledare gör. Nästan hälften av amerikanska vuxna undersökte sade att kandidatens högskola eller universitet huvudämne är en mycket viktig faktor för att anställa chefer, medan 30 procent tyckte att där kandidaten fick sin högskoleexamen var mycket viktigt.
Forskare sa att studien visar att högskolan är fortfarande betydelsefullt för företagsledare, men att amerikanerna behöver erkänna att skolan ensam räcker inte.
"Att få jobb och uppnå långsiktig framgång i sin karriär kan i allt större utsträckning vara beroende av att visa verkligt värde för arbetsgivare genom erfarenhet och målinriktat lärande - och allt mindre på grader, även om de är från prestigefyllda universitet, skrev forskarens författare.
Forskningen grundades på undersökningar av 623 amerikanska företagsledare inom ledande och högre roller hos sina företag, samt 1 012 amerikanska vuxna över 18 års ålder.
Ursprungligen publicerad på Mobby Business.
Dessa Buzzword irriterar dina anställda
Arbeta på ett kontor betyder att man talar språket i verksamheten. Det sätt på vilket ledare och anställda kommunicerar är viktigt, och kontorsanställda fastnar ofta med samma ord upprepade gånger. Från "arbeta synergistiskt" med medarbetare till "effektiviserande" -projekt finns det några affärsord som du hör varje dag på din arbetsplats.
De 8 bästa jobben för veteraner
Möjligheter för veteraner som vill övergå till civilt arbete verkar växa. Uppgifter från den amerikanska presidiet för arbetsstatistik visar att arbetslösheten för veteraner var 10 procent år 2016, hälften av vad det var 2009. Enligt arbetssökplatsen CareerCast tar både offentliga och privata arbetsgivare ett antal initiativ för att lägga till fler tidigare militära medlemmar till sina organisationer.
Populära Inlägg