Grads första jobb: 4 frågor innan du säger ja
Som medlemmar i klassen 2014 förbereder sig för att ta emot sina examensbevis, förbereder många också sig för att acceptera sina första heltidsjobb. Men utan mycket yrkeserfarenhet kan dessa nya grader inte veta vad man ska leta efter i en arbetsgivare.
"På den här marknaden är det viktigare än någonsin för nyutexaminerade att vara hänsynsfull och kunnig när de accepterar eller ens söker efter sina första möjlighet ", säger Rona Borre, VD och grundare av talangshanteringsföretaget Instant Technology. "Du vill att företaget ska vara lika passande för dig som du är lämplig för det. Om det inte är så kommer du leta efter att lämna månader efter att du har gått med i företaget."
Kommer från Högskolestudent att arbeta professionellt är en stor anpassning, men att arbeta för rätt företag kan göra övergången mycket enklare. Karriärexperter delade sina råd om de viktigaste frågorna att fråga dig själv när du letar efter ditt första jobb utanför skolan.
Kommer jobbet att bygga rätt kompetenssätt och erfarenheter för min karriärväg?
Som kandidat på grundnivå , du kommer inte få den erfarenhet som krävs för att flytta upp ledningarna direkt. Det första jobbet du tar efter examen kommer sannolikt att fungera som ett steg till ditt nästa företag, och du vill se till att positionen ger dig något värdefullt att lägga till i din resume. Men acceptera inte bara något jobb för att vara anställd - se till att det är en som är meningsfullt för din karriärväg.
"Du ska bara gå efter de möjligheter du vill ha", sa Payal Agrawal Divakaran, co grundare av startplats rankningsplats SpotRocket. "Att jobba med ett jobb som du är rimligt intresserad av kommer att bidra till att bygga kompetens, hålla dig relevant och skapa din karriärresan."
Vad är lön och fördelar?
Löne är ett knepigt problem för jobb på grundnivå. Startlönen betalar sällan vad den nya högskoleexamen hoppas kunna göra, men sökande bör inte rabatt på ett annat perfekt jobb på grund av ett lågt erbjudandeantal, särskilt om företaget säger att det finns möjligheter till tillväxt. På baksidan sa Borre att det är viktigt för arbetssökande att veta marknadsvärdet för liknande positioner, så att de inte säljer sig korta.
"En skanning av arbetsplatser eller en diskussion med en pålitlig rekryterare kan avslöja vad marknaden betalar för någon med din erfarenhet och färdigheter, "sa hon. "Det är viktigt att komma ihåg att lön är långt ifrån allt, men det är lika viktigt att notera [lön], eftersom din startlön kommer att påverka lön som du kommer att göra för kommande år."
Borre påminde också kandidater för att hålla förmåner som hälsovård och pensionssparande planer i åtanke vid val av arbetsgivare. Ett bättre förmånspaket kan hjälpa dig att bestämma mellan två ganska likartade organisationer.
Vilken typ av livslängd har företaget?
Idén att arbeta för uppstart kan hålla mycket tilltal för en ny arbetssökande, speciellt om Den nya graden kan spela en påtaglig roll för att forma företagets framtid. En helt ny organisation kanske inte är det bästa stället att skapa grunden för din karriär.
"Nya företag dyker upp varje dag, men inte alla kommer att göra det året över året," sa Borre. "Medan det hårda arbetet och satsningen är stor för att vinna stor mentalitet i en start är en otrolig upplevelse och match för vissa unga yrkesverksamma, är [osäkerheten om sin framtid] något att komma ihåg för dem som söker arbete och karriärval som ger mer stabilitet. "
Har företaget en bra kultur?
Företagskulturen spelar en stor roll i hur glad du är i ditt första jobb, men det är inte alltid lätt att berätta vad en arbetsgivare verkligen är som innan du börjar jobba där. Agrawal Divakaran rekommenderade att hitta aktuella och tidigare anställda under och efter din första intervju så att du kan bedöma företagets kultur.
"En anställdas passform med företagskulturen och de andra medarbetarna kan göra eller bryta sin karriär hos företaget," sa hon till Mobby Business. "Fråga medarbetarna frågor om hur många timmar de arbetar, huruvida människor hänger utanför kontoret, hur de belönas för exceptionellt arbete, hur ledningen anser att anställda tar risker och misslyckanden etc. Vad som är viktigt för dig, fråga om det."
Om företagets kultur är bra för dig, men jobbet är inte exakt vad du vill göra, kanske du vill överväga att ta det ändå, säger Dan Caffee, VD för arbetssökningsplattformen JobDash.
Ditt första jobb är förmodligen inte ditt drömjobb, men det borde vara en del av en större karriärvägskarta, sa Caffee. "Positionen, även om den kanske inte är idealisk i början, kan hjälpa dig att utveckla nödvändiga färdigheter för att pivotera till en annan roll inom företaget."
Ursprungligen publicerad på Mobby Business .
5 Enkla vetenskapliga sätt att älska ditt jobb Mer
Hade ditt jobb? Studier visar att du inte är ensam. En rapport från Gallup i 2013 visade att 70 procent av de amerikanska arbetarna är "inte förlovade" eller "aktivt avstängda" från sina arbetsplatser och därmed mindre sannolikt att vara produktiva. Det kan vara ett tecken på att arbetsgivare behöver göra några stora förändringar på arbetsplatsen, men under tiden finns det sätt på vilka anställda kan bekämpa denna trend också.
10 Drömjobb du inte tror troligen existerar
Du kanske älskar jobbet du har, men vad händer om du kan få betalt för att sova hela dagen, smaka på öl och choklad eller prova åkturer i vattenparker runt värld? Som det visar sig kan du - ja, om du har turen att ha en av dessa helt fantastiska jobb, det är. Här är 10 fantastiska drömmar jobb du inte tror finns.
Populära Inlägg