Smart Hiring: Användbara Tech Tools för rekrytering

Småföretag har stor konkurrens. De konkurrerar inte bara med större affärer för försäljning, det finns också konkurrens när det gäller att rekrytera och hyra. Stora företag kan lägga mer pengar i sina rekryteringsstrategier och paket som de erbjuder till potentiella medarbetare.

Men det betyder inte att småföretag måste falla bakom hyresgruppen. Med de rätta rekryteringsverktygen kan småföretag vara konkurrenskraftiga och ha chans att hyra - och hålla - de bästa medarbetarna.

"Att vara en liten affärs ägare innebär att ha på sig många hattar - du måste utföra de flesta funktionerna att stora företag har separata anställda eller avdelningar för, men givetvis med en bråkdel av budgeten, säger Stephen DelVecchia, VD för Adaptive Professional Solutions online-plattformen. "Att rekrytera för en öppen position är inget undantag. Målet är att få hyran av bästa kvalitet på det mest tid- och kostnadseffektiva sättet."

Redaktörens anmärkning: Letar du efter information om rekryteringsprogram? Använd frågeformuläret nedan och våra leverantörspartners kontaktar dig för att ge dig den information du behöver:

Som ett litet företag vill du betona vissa saker som kommer att locka den typ av anställd du vill ha och behöver. Bemanningsbyrå Robert Half erbjuder nyckelrekryteringstaktik och tillhörande verktyg för att säkerställa att ditt företag får de bästa medarbetarna.

Arbetsgivarens branding

Gör "liten" en försäljningsplats. Småföretag har färre lag i ledningen, så du kan visa dina färdigheter direkt till de personer som spelar roll och skapa relationer som gynnar medarbetare under hela sin karriär.

Utveckla varumärkeskännedom. Skapa en pipeline av skickliga lokala jobbkandidater som vill arbeta för ditt företag genom att göra ditt lilla företag synligt och uppmärksamhet på din marknad.

Ett av sätten att utveckla ditt varumärke är genom logotypdesign. Här är några webbplatser som hjälper till att sparka din kreativitet:

• Logo Genie
• Skräddarsydda märken
• Design Mantic

Använd din webbplats. På din webbplats kan du skicka detaljerad information om ditt företags uppdrag, kultur , historia etc. Att se till att sökmotoroptimering (SEO) är på din radar kommer att dra trafik till din företags webbplats. Följande webbplatser kan hjälpa dig med SEO, marknadsföringskampanjer och referensplaner för att marknadsföra ditt företag:

• Referral Candy
• Bronto
• Yotpo

Använd alla resurser tillgängliga för att nå kandidater och varna människor till ditt företag, och till det faktum att du anställer. När det gäller rekrytering på nätet, hoppar de flesta anställningscheferna till de stora arbetsförmedlingarna för att skicka ett jobb, men enligt Robert Half är dessa platser översvämmade med andra arbetsgivare som söker kandidater.

Ett bra verktyg att använda istället är sociala medier . Främja din arbetsuppgifter på LinkedIn, Facebook och Twitter för maximal räckvidd.

Arbetsbeskrivning

Enligt Robert Half är en bra arbetsbeskrivning en plan för framgångsrik anställning. De väsentliga delarna av en framgångsrik arbetsbeskrivning ska innehålla följande:

• Jobbtitel
• Organisation och kultur
• Hyresavdelning
• Rapporteringsstruktur
• Sammanfattning av ståndpunkten
• Nyckeluppgifter
• Ersättning
• Arbetsplats och närvaro
• Kvalifikationer
• Utbildningskrav
• Egenskaper eller attribut

Oavsett vilka element du inkluderar skriver du jobbbeskrivningen i vanligt språk. Undvik att använda jargong som kan vara vanligt inom ditt företag, men är inte bekant för utomstående.

Behöver du idéer? Prova dessa:

• Monster: s exempel på jobbbeskrivningar
• Arbetsgruppen för arbetsstatistik för yrkesmässiga Outlook
• Career One Stop Business Center

När du hittar lämpliga kandidater kommer de här verktygen att få din verksamhet till nästa nivå av att anställa .

Bästa Lenovo-bärbara datorer för företag 2018

Redaktörens anmärkning: Lenovo och US Consumer Product Safety Commission har utfärdat ett återkallande av Lenovo ThinkPad X1 Carbon, här listad som en av våra toppval. Återkallandet påverkar 78.000 bärbara datorer, som gjordes mellan december 2016 och oktober 2017. Det blev uppmanat eftersom X1 Carbon kan utgöra brandrisk, men inga rapporter om brand har rapporterats ännu.

(Företag)

ÖVerförbara färdigheter: Hur jag lämnade modevärlden för publicering

Jag lämnade modebranschen och började arbetar för en liten annonsbyrå. Jag gick från att skapa berättelser med tyg, för att bilda marknadsföring och varumärkeshistorier med ord för nya kunder. Våra hjärnor är trådbundna för att höra historier bättre än fakta och varumärkesintegration är djupare när berättande berättande används i ett företags marknadsföring.

(Företag)