De bästa anställdas pensionsplaner
Medan pensionering kan var årtionden borta för vissa anställda, är det aldrig för tidigt att börja förbereda sig.
Även om arbetstagaren ska göra besparingarna, tar många arbetsgivare ansvaret för att ge sina anställda ett uttag för att göra det . Anställdas pensionsplaner upprättas av företagen som ett sätt att ge sina arbetstagare incitament att börja spara nu för sina seniorår. Planerna gör det möjligt för anställda att avsätta skattefria pengar för pensionering.
Anställdas pensionsplaner erbjuds i en rad olika alternativ, inklusive traditionella 401 (k) s, individuella pensionskonton (IRA), Roth 401 (k) s , Safe Harbor-planer, förenklad personalpensionsplan (SEP) IRAs och sparandeincitamentsplan för anställda ( SIMPLE) IRA. Vart och ett av dessa alternativ ger anställda skattefördelar genom att de pengar de lägger på kontona är skatteuppskattade tills det dras tillbaka.
"Det är ett skattefordonsmedel för att spara för de pensionsåren", säger Wally Miller, advokat med advokatfirman Schwabe, Williamson & Wyatt.
Miller sade att anställdas pensionsplaner är en av de bästa och mest fördelaktiga fördelar som arbetsgivarna kan erbjuda sina arbetstagare, eftersom dessa planer fortsätter att ge.
"Andra fördelar kan faktiskt aldrig vara utnyttjas av en anställd, till exempel livförsäkrings- eller invaliditetsförsäkring, men när en pensionsförmån går in i planen vet arbetstagaren att de så småningom kommer att få den någonstans nere, säger Miller till Mobby Business. För en anställd pensionär leverantör bör små företag överväga flera faktorer, inklusive de typer av planer leverantören erbjuder, de pedagogiska verktygen det ger både anställd och arbetsgivare och hur lätt det är t o få tillgång till pensionskonton efter att de har upprättats Dessutom har många arbetsgivare nytta av en pensionsplan som enkelt integreras med lönesumslösningen.
För att hjälpa småföretag att hitta en pensionsplan för anställda som bäst passar deras behov har Mobby Business systerwebbplats Top Ten Reviews genomfört fördjupade recensioner. Här är Top Ten recensionernas bästa rekommendationer för de bästa anställdas pensionsplaner.
# 1
ADP ADP fick årets högsta anmärkningar för sitt utbud av tjänster, mobilapp och kundsupport. ADP ger pensionsplaner till företag av alla storlekar. Företaget erbjuder ett brett utbud av planer och alternativ, inklusive en traditionell 401 (k), Roth 401 (k), SIMPLE IRA, Safe Harbor 401 (k), vinstdelning och nya jämförbarhetsplaner. ADP ger medarbetare möjlighet att överföra befintliga pensionsplaner till sin nya. När man registrerar sig i nya planer kan anställda få tillgång till sitt konto på nätet för att få reda på mer information under hela processen.
Planunderhåll:
ADP erbjuder arbetsgivare flexibla intjäningsplaner och företags matchande bidragsalternativ. Med tjänstens mobilapp kan anställda använda sina mobila enheter för att få tillgång till sina pensionskonton och se bidragsräntor, avkastning, lånebalanser och specifik information om sin plan. Denna plan integreras också med ADP: s lönestjänster. Hjälp och support:
ADP-representanter är tillgängliga för att svara på frågor via e-post, telefon och livechatt. De erbjuder ett brett utbud av onlinematerial, inklusive vanliga frågor och videoklipp. Medarbetare har också tillgång till lönebesparingar och 401 (k) bidragsberäkare. Kostnad:
För att jämföra kostnader, besök Top Ten recensioners bästa anställningsplaner. # 2
Fidelity Investments Fidelity Investments betygsätter höga betyg från Top Ten Reviews för att ge planer för företag av alla storlekar och för pensionsförberedelser som hjälper det till att ge anställda. Företaget erbjuder många pensionsplan alternativ, inklusive IRA, 401 (k) s, vinstdelning och Safe Harbor planer. Dessutom har Fidelity-planerna en mängd olika pedagogiska verktyg, en mobilapp och löneintegration. Anställda som redan har pensionsplan kan enkelt överföra den till sitt nya Fidelity-konto. När en plan har upprättats kan medarbetarna hålla ett konstant öga på det genom att komma åt det via en webbläsare.
Planeringsunderhåll:
Fidelity Investments hjälper arbetsgivare att hantera deras överensstämmelsestestning, anställdas bidrag och insatsplaner. Denna pensionsplan integreras också med en arbetsgivares nuvarande löneavgiftstjänst för att effektivisera processen. Dessutom tillåter Fidelity Mobile App att anställda håller flikar på sina pensionskonton, var de än befinner sig. Hjälp och support:
Fidelity Investments jobbar tätt med företag för att se till att de väljer det planalternativ som ger mest mening åt båda arbetsgivaren och arbetstagaren. Företrädare är tillgängliga för att besvara frågor via e-post och telefon. Kostnad:
För att jämföra kostnader, besök Top Ten recensioners bästa anställningsplaner. # 3
Paychex Paychex rankas högt för sina flexibla pensionsplaner, mobilapp och löneintegreringsmöjligheter. Med denna tjänst kan företag anpassa pensionsplaner för att passa deras specifika behov. Paychex erbjuder en mängd olika pensionsplaner, som traditionella 401 (k) s, Safe Harbor-planer och SIMPLE IRA-planer. Tjänsten har både anställda och arbetsgivare-dedikerade webbplatser. Medarbetarnas informationswebbplats gör det möjligt för deltagarna att utbilda sig på planalternativen och processerna, medan arbetsgivarwebbplatsen ger företagen direkt tillgång till planering av investeringar och deltagarinformation.
Planunderhåll:
Paychex kan hjälpa företag med arbetsgivaravgifter, inlåning, lån alternativ och test av överensstämmelse. För att förbättra effektiviteten integreras tjänsten enkelt med ett företags lönebelopp. Dessutom erbjuder Paychex-mobilappen - tillgänglig för iPhone och Android-enheter - anställda tillgång till pensionskonton och personalkostnader från sina smartphones och tabletter. Hjälp och support:
Paychex-representanter kan kontaktas via e-post eller telefon. Kostnad:
För att jämföra kostnader, besök Top Ten recensioners bästa anställdas pensionsplaner. Ursprungligen publicerad på
Företagsnyheter Dagligen .
Lenovo ThinkPad T460 Review: Är det bra för företag?
Arbetstagare kan inte gå fel med Lenovos ThinkPad T460. Det är inte den snyggaste eller mest bärbara företags laptop runt, men det kan vara det bästa övergripande alternativet för människor som vill få saker gjorda. T460 är en allvarligt rundad affärsmaskin med ett högkvalitativt tangentbord, en hållbar design, stark säkerhet och episk batterilivslängd.
Hot 3D-utskriftsjobb på uppgången
Enligt till en rapport från Markets and Markets, förväntas 3D-trycksektorn vara värd 32,78 miljarder dollar år 2023, med en sammansatt årlig tillväxttakt på 25,76 procent. Med den tillväxten kommer pengar och efterfrågan på begåvade människor att styra dessa sofistikerade enheter. Så, när 3D-trycksektorn böjer, vad betyder det för arbetssökande?
Populära Inlägg