Har du någonsin undrat hur cheferna hittar och landar högt ställda jobb?
Hemligheten ligger ofta i deras arbetssökstrategier. För att göra sig till de mest attraktiva kandidaterna för öppna positioner använder cheferna några toppen taktik, enligt bemanningsföretaget Robert Half. Exekutivs strategier innefattar att göra sig mer synliga, utöka sina nätverk och vara öppna för att flytta till arbetsmöjligheter.
"På ledningsnivå finns färre arbetstillfällen och det finns mer på spel för de företag som gör anställning, vilket innebär att utmanare för dessa positioner kan förvänta sig en längre och mer involverad process, säger Paul McDonald, koncernchef för Robert Half, i ett uttalande. "Nätverk är inte bara en kompletterande jobbjakt taktik just nu - det är den primära taktiken."
För att hjälpa arbetssökande att hitta högprofilerade jobb, som de bästa cheferna gör, erbjuder Robert Half flera tips:
McDonald uppmuntrar också arbetare som försöker landa toppositioner för att arbeta med en betrodd mentor under jobbsökningen.
"Stora rådgivare kan rådgöra med dig utifrån de utmaningar som de mötte när du navigerade egna karriärer ", sa McDonald.
Ursprungligen publicerad den Företagsnyheter Dagligen
Den nya definitionen av karriärsucces
En studie från Accenture visade att balans mellan arbete och liv - framför pengar, erkännande och autonomi - är nyckelbestämmaren för mer än hälften av män och kvinnor om huruvida de har en framgångsrik karriär eller inte. De flesta anställda anser att ha en positiv balans mellan arbete och liv är möjligt.
10 Presentutbytesidéer till ditt kontor Holiday Party
Hela kontoret eller laget ska vara inblandat så att ingen lämnas ut. Arbetsgivare bör dock förstå att vissa människor kanske inte vill delta, och de som gör bör ges samma rimliga prisgräns. Jazz upp ditt kontorsferiefest i år med ett av dessa 10 presentutbytesidéer. Musikaliska presenter Som musikaliska stolar samlas alla i en cirkel medan en julsång spelas.