Hantera LinkedIn: Skapa en starkare profil

Du vill böja upp din LinkedIn-profil genom att ansluta med inflytelserika personer i ditt fält och få rekommendationer, men du vet inte var du ska börja eller vem du ska fråga . Är det bra att ansluta till personer som du inte riktigt vet, eller fråga om rekommendationer från dessa personer? Eller är det helt enkelt oförskämt?

Svaret är inte enkelt. Du måste behandla varje enskilt socialmediasnät på olika sätt och fatta dina beslut i enlighet därmed.

Varje socialmedia-nätverk ger användarna ett annat sätt att uttrycka sig och dela och koppla samman med andra. Som sådan bör sättet du använder var och en av dina sociala nätverk skilja sig från webbplats till webbplats. Till exempel är min Facebook ett ganska privat utrymme där jag ansluter med vänner och familj och delar vad som händer i mitt liv, men på Twitter interagerar jag med inte bara mina vänner, men totalt främlingar samt kändisar och andra influencers, och diskutera inte mitt personliga liv lika mycket. (Det är trots allt bara så mycket du kan säga i 140 tecken, eller hur?)

Men medan Twitter och Facebook är ganska lätta att placera verkar LinkedIn vara i det knepiga området som många inte bara kan räkna ut . LinkedIn är nästan som Twitter, Facebook och ditt CV eller CV har alla rullats upp i en. Vissa människor begär blinda personer i sin bransch som de kanske på Twitter, medan andra endast ansluter till personer som de känner personligen, som de skulle på Facebook. Men vilken är rätt inställning för LinkedIn?

Sanningen är det inte heller. För att få det i perspektiv följer jag Taylor Swift på Twitter, men om hon var på LinkedIn skulle jag aldrig skicka henne en förfrågan. Varför? Därför låt oss möta det: Det skulle vara konstigt. Och på andra sidan spektret, om jag bara hade kontakt med LinkedIn på min andra sida, var min mamma, kusiner och bästa vänner från college, skulle jag aldrig komma någonstans i nätverkssektorn. Lägga till anslutningar är det enda sättet att göra din LinkedIn-profil användbar i din karriär.

"Var alltid säker på att [ansluta] med tidigare medarbetare, nuvarande medarbetare, affärsförbindelser, vänner från college på liknande områden etc. Fortsatt att växa ditt nätverk kan eventuellt öppna dörrar för dig på vägen ", säger Chelsea Gladden, social media expert och medgrundare av föräldrabloggen Breezy Mama.

Men är det bra att försöka ansluta till människor du inte gör vet på LinkedIn? Absolut - det vill säga om du väljer rätt personer och gör det på rätt sätt.

"Om du är båda fotograferingsbloggar, till exempel kanske [du borde ansluta till personen]," sa Gladden. "Men ingen gillar spam, så om du är en fastighetsmäklare som försöker ansluta till någon och alla, kan det komma så offensiv."

LinkedIn handlar inte om att göra så många anslutningar som möjligt. Det handlar snarare om att göra många värdefulla kontakter, oavsett om du har känt dem i åratal, mött en gång vid en händelse eller är i samma bransch. Och du etablerar dessa värdefulla kontakter med strategi och takt.

Om du redan är bekant med LinkedIn, känner du säkert igen standardförfrågnings-e-postmeddelandet: "Jag skulle vilja lägga till dig i mitt professionella nätverk." Det här meddelandet kan fungera när du frågar den medarbetare du pratar med varje dag eller dina vänner från skolan, men det kommer nog inte bli en främling för att klicka på Acceptera. Om du verkligen vill ansluta till någon, gör den personlig.

"Nå ut via LinkedIn, men personifiera noten", sa Gladden. "Aldrig skicka generisk begäran. Att ta dig tid att skriva en anteckning visar din anslutning och professionalism."

Om du redan har ett anständigt antal LinkedIn-anslutningar och vill komma i kontakt med någon du inte vet, se om Några av dina nuvarande kontakter vet dem redan. På så sätt kan du be dem att presentera dig så din förfrågan tycks inte vara blå. Gladden föreslog att du skulle komma i kontakt med något i linje med "Vi har kopplat i det förflutna och jag såg att du känner Jim Smith. Jag undrade om du skulle vara bekväm att ansluta, som jag har erfarenhet ..."

Nu när du förstår hur man gör anslutningar, finns det ett mysterium med LinkedIn-rekommendationer att adressera. Är de även viktiga? Hur får du dem?

"Det kan verkligen inte göra ont för att någon ska skriva glödande beröm om dig som lever för alltid i din profil!" Gladden sa. "Åtminstone är det trevligt att få ett ego-boost, samtidigt som du sätter dig där ute för ett nytt jobb. Med det sagt är hyrescheferna vanligtvis överflödiga med sökande, och bra rekommendationer är ett bra sätt att sticka ut."

Medan du ber om inflytelserika personer som du kanske inte vet (eller vet väldigt bra) på LinkedIn är det lämpligt när du gör det korrekt, och du frågar personer som du inte vet att du rekommenderar är alltid dåliga nyheter.

Gladden noterade att om du aldrig har arbetat med någon innan och du ber dem om en rekommendation, ber du i princip att de ska ljuga.

Naturligtvis kommer lögn att få dig ingenstans. Om du vill ha sanningsenliga (och faktiskt användbara) rekommendationer, nå ut till de personer du har arbetat med och kom med bra; de kommer sannolikt att skriva en rekommendation som kommer att intressera potentiella arbetsgivare.

Ursprungligen publicerad den Företagsnyheter Dagligen .

ÄR du tillräckligt med uppmärksamhet åt kunder på sociala medier?

ÄVen om konsumenterna vill att varumärken använder sociala medier som en tvärvägskommunikationskanal, följer de flesta företag inte efter dessa önskemål, enligt en studie från social media management software provider Sprout Social. I genomsnitt skickar företagen 23 reklammeddelanden för varje konsumentreaktion.

(Företag)

Kvalitet, inte kvantitet, är namnet på Social Media Marketing Game

När det gäller marknadsföring av sociala medier, innebär det att fler online-vänner betyder att de inte får bättre resultat, säger ny forskning. En studie från University of Iowa-forskare finner att sociala medier som har Ett litet antal vänner kan vara mer inflytelserika med sitt nätverk av bekanta än de som har ett större antal vänner på webben.

(Företag)