4 Surefire sätt att imponera på en anställningschef

Ditt CV och omslag kan vara viktigt för att landa ett jobb, men intervjun är det som säkrar din position hos ett företag. Som alla jobbsökare vet, finns det många faktorer som gör eller bryter din chans att bli anställda.

"Intervjuer kan vara nervös", säger Michael Steinitz, verkställande direktör för Accountemps. "Till skillnad från CV, som du kan granska flera gånger tills du känner det perfekt, har du bara en chans att ge ett bra intryck."

Vill du säkra ditt drömjobb? Här är fyra jobbintervju tips för att säkerställa framgång.

1. Var beredd

Beredning eller brist på det påverkar direkt prestanda i intervjuer. Om du tror att du är den perfekta passformen för positionen, måste du bevisa det för den anställande chefen.

"Arbetsgivare söker kandidater som tillhandahåller" wow-faktorn "och kan omedelbart visa det värde de tar med," Steinitz sa. "Att visa upp för intervjun är oförberedd, säger hyresgästen att du inte har något intresse av att bli anställd."

Anställningschefer frågar dig inte alltid om ditt CV, men du måste därför vara förberedd för alternativa frågor.

"Beteendeintervjuer är en ganska vanlig teknik bland anställda chefer", säger Joyce Maroney, chef för Arbetskraftsinstitutet på Kronos Inc. "Det betyder färre frågor som innebär att du reciterar dina resultat och mer om hur du skapade ett visst resultat och vad du lärde dig av den erfarenheten. Förbered dig genom att reflektera över dina viktiga prestationer och ... vad du lärde dig av varje. "

De 8 mest övervärderade (och undervärderade) jobben

Trots hur de kan se utifrån, är många jobb inte alla de är knäckta för att vara. Det inkluderar mycket eftertraktade yrken som positioner som reklamledare, författare och broadcasters, som överstiger årets rankningar från CareerCast av de mest överskattade arbetena. Även om de kanske verkar glamorösa, valdes de jobb som var mest överskattade i år för att de är ofta stressiga, involverar långa timmar och har höga omsättningsnivåer.

(Karriär)

Arbetar hårt eller bara suger upp? Din chef känner skillnaden

När du arbetar hårt vet din chef vad din motivation är, visar ny forskning. > Goda handledare kan skilja vilka anställda helt enkelt suger upp för att få en höjning eller en kampanj när de lägger på långa timmar eller tar en extra arbetsbelastning och vilka som går extra milen i ett försök att göra det som är bäst för sin arbetsgivare , enligt en studie som nyligen publicerades i Journal of Business and Psychology.

(Karriär)