Vill du öka medarbetarnas produktivitet? Erbjuda ett incitament


Vill du öka medarbetarnas produktivitet? Erbjuda ett incitament

När Det gäller att erkänna dina anställdas ansträngningar, de flesta arbetare behöver lite mer än en virtuell "klapp på baksidan" från chefen för att vara motiverad. Därför väljer många arbetsgivare att genomföra incitamentsprogram för att hålla sina anställda engagerade och arbetar hårt.

Erbjudande som presentkort, extra tid och gratis lunch är inte bara en bra sak att göra för dina anställda - det är bra för företag i det långa loppet också. En nyligen genomförd studie av Genesis Associates, ett brittiskbaserat rekryteringsföretag för teknik, försäljning och kreativa sektorer, fann att 85 procent av de undersökta arbetarna kände sig mer motiverade att göra sitt bästa när ett incitament erbjöds och 73 procent beskrev kontorsatmosfären som " bra "eller" mycket bra "under en incitamentperiod. Medarbetarnas belöningsprogram ökade också ett företags totala vinst med upp till 80 000 brittiska pund (cirka 123 600 pund) per vecka i genomsnitt.

Så vilka incitament driver verkligen arbetstagarna för att arbeta sina hårdaste? Kanske förvånansvärt uppnådde monetära belöningar toppsposition - 40 procent av undersökta respondenter citerade pengar som mest motiverande, följt av en fri semester (29 procent) och extra tidsavbrott (23 procent). Andra populära belöningar inkluderar måltider, drycker och möjligheten att avsluta din arbetsdag tidigt.

Medan enskilda incitament - de som bygger på en anställdes individuella prestanda - kan ge mer värdefulla belöningar, visade Genesis-undersökningen att 71 procent av arbetstagarnas föredragna team- baserade incitament. Patrick Bell, VD för Genesis Associates, sa att det här är troligt att när anställda arbetar mot ett mål som ett team, finns det fler som hjälper till att upprätthålla hög motivation genom hela incitamentet.

är ett kollektivt ansvar - du vill inte släppa dina andra lagmedlemmar, säger Bell till Mobby Business. "Därför försöker folk hårdare och generellt uppnå bättre resultat. Att få lagstorleken är rätt viktig. För stor, och människor kan gömma sig från sina ansvarsområden, för små och du kan förlora fördelarna med högre motivation."

Om du är oroad över budgetkonsekvenserna av att erbjuda belöningar noterade Bell att det inte är nödvändigt att spendera på incitamentsprogram. Till exempel använder Genesis andra flexibla fördelar som ett alternativ till monetära belöningar, såsom tidiga färdigheter, klädda dagar, förlängda luncher, troféer eller helt enkelt en bild på väggen eller medarbetarens namn på en hall of fame board.

"Olika saker kommer att fungera bättre, beroende på kulturen i ditt företag," sa Bell. "Vi uppmanar ofta vår grupp att komma med idéer som inte har ett ekonomiskt värde för dem, samt att fråga dem vad de skulle vilja se för de större och dyrare incitamenten." Bell har påminde arbetsgivare om att , för många anställda är erkännande ofta viktigare än ett kontantbelopp eller pris i sig. Vissa människor älskar offentligt erkännande, medan andra kan vara generad om det är för allmänt meddelat, så det är viktigt att ta hänsyn till vad som egentligen skulle fungera för din personal, sade han.

"Vi har månatliga utmärkelser för bästa lärare / Bästa rekryterare och laget i månaden, säger Bell. "Vi ger inte ut pengar för dessa incitament, men vi ger en trofé, som tilldelas i början av månaden, röstades av av alla våra anställda. För vissa personer är det en nyhet i nyhetsbrevet eller på sociala medier alla det incitament de behöver. "


Mobilmarknadsföring: Hur man når konsumenterna på sprången

Mobilmarknadsföring: Hur man når konsumenterna på sprången

Konsumenterna står ständigt på sina telefoner, även när de handlar. Oavsett om de köper eller bara undersöker föremål, butiker och säljare, är kunderna beroende av mobila enheter för att köpa saker och företag bör fokusera på att skapa en personlig, platsbaserad shoppingupplevelse för att vara konkurrenskraftig.

(Företag)

Guide till Windows 10 Ström och sömninställningar

Guide till Windows 10 Ström och sömninställningar

Windows 10 erbjuder ett brett utbud av strömalternativ och sömninställningar för att datorn ska spara energi och hantera prestanda. Inställningarna för ström och sömn på Windows 10 liknar tidigare versioner av Windows, men du får tillgång till dem lite annorlunda och med några fler alternativ. För att hjälpa dig att ställa in din dator, här är en guide till strömmen för Windows 10 och sömn.

(Företag)