3 Arbetsplatsproblem Medarbetare vill att du ska fixa
Smarta arbetsgivare vet att lyckliga arbetare utför bättre och håller sig längre än arbetare som är olyckliga. Du försöker förmodligen skapa en stödjande och samarbetande arbetsmiljö, men gör du allt du kan för att ta itu med de saker som är mest viktiga för ditt lag?
Enligt uppgifter från nyligen publicerade rapporter och studier finns här tre problem på arbetsplatsen att företagen ska lösa för att förbättra medarbetarnas tillfredsställelse och produktivitet.
Minoriteter inom biosynpunkt på arbetsplatsen
Trots det ökade fokuset på mångfald hos många moderna företag känner minoritetsgrupperna fortfarande diskrimineringens effekter. Black Enterprise rapporterade att 40 procent av minoritetsingenjörer i teknikbranschen säger att de har ställt sig inför bias på arbetsplatsen. Utförd av diversitetsrekryteringsplattformen Jopwell visade undersökningen att svarta, latino / latinamerikanska och indianska teknikarbetare har upplevt bias baserat på deras ras (69 procent), kön (16 procent) och sexualitet (11 procent). Dessutom uppgav 70 procent att deras företag skulle kunna göra mer för att främja mångkulturell förståelse. Det är många faktorer som kan bidra till minskad produktivitet, men de är inte alltid dina anställdas fel: En Robert Half undersökning visade att arbetare förlorar i genomsnitt 22 minuter per arbetsdag på grund av teknik och IT-relaterade problem, med 17 procent att förlora 30 minuter eller mer. Detta innebär mer än två hela arbetsveckor per år. Robert Half rådde att prioritera IT-anställningen och uppmuntra anställda och help desk-proffs att proaktivt kommunicera om tekniska problem.
Företagen misslyckas med att erkänna medarbetarnas ansträngningar
Alla vill bli erkända för ett bra jobbat jobb. De flesta anställda säger att de känner sig lyckligare och mer engagerade på jobbet när deras företag erkänner sina ansträngningar, enligt Globoforce's WorkHuman Research Institute. Men undersökningen visade att 40 procent av medarbetarna inte har erkänts på något sätt under det gångna året. Experter är överens om att arbetsplatsengagemang spelar en stor roll i lagring och produktivitet, så det är i ditt bästa intresse att se till att dina anställda känner sig uppskattade. Här är några kreativa sätt att göra det.
Hitta en fabrik för att tillverka din produkt
Att få en produkt från idé till produktion är en komplex process. Det innebär betydande forskning, tid, planering och tålamod. Men med rätt information, rätt resurser och rätt produkt är det möjligt. En av de största utmaningarna för produkttillverkningen är att hitta en fabrik för att skapa den. Du måste hitta en som passar dina behov och budgetar, och visar dig fortfarande en kvalitetsprodukt.
Mobby Business: I en nötskal, vilken tjänst ger din verksamhet? > Tim Hyer: Getable är det enklaste sättet att hyra byggnadsutrustning. Vi positionerar oss som din uthyrnings concierge för att ta hand om alla som behöver byggnadsutrustning - vare sig entreprenörer, installationspersonal, anläggningschefer, husägare etc.
Hitta en fabrik för att tillverka din produkt
Att få en produkt från idé till produktion är en komplex process. Det innebär betydande forskning, tid, planering och tålamod. Men med rätt information, rätt resurser och rätt produkt är det möjligt. En av de största utmaningarna för produkttillverkningen är att hitta en fabrik för att skapa den. Du måste hitta en som passar dina behov och budgetar, och visar dig fortfarande en kvalitetsprodukt.
Mobby Business: I en nötskal, vilken tjänst ger din verksamhet? > Tim Hyer: Getable är det enklaste sättet att hyra byggnadsutrustning. Vi positionerar oss som din uthyrnings concierge för att ta hand om alla som behöver byggnadsutrustning - vare sig entreprenörer, installationspersonal, anläggningschefer, husägare etc.
Populära Inlägg