Angel Investors (AI) är individer eller grupper av individer som investerar sina egna pengar i nystart eller befintliga företag fortfarande i de tidiga stadierna av tillväxt. De fyller i allt högre grad en finansieringsklyfta mellan fröspengarföretagens behov av uppstart och de investeringar som riskkapitalister gör när företag blir mer etablerade.
AIs är i allmänhet motiverade av mer än en fet avkastning på investeringen - men de brukar se en 20 till 25 procent avkastning. De flesta är entreprenörer själva som fortfarande är intresserade av att bygga nya företag och skapa jobb för att stimulera sin lokala ekonomi.
Ängel investerare erbjuder mer än pengar, säger Catherine V. Mott, ordförande för Angel Capital Association, som representerar 150 ängelkapital grupper i 49 stater och provinser. De öppnar sina Rolodexes, gör introduktioner och hjälper till med finansiella och marknadsföringsstrategier. Det är mycket händer.
I utbyte mot investeringen tar AIs en aktieandel av företaget. De mottar vanligtvis inte sina avkastningar tills företaget säljs - vanligtvis mellan fem och tio år senare.
Det finns en spänning när det gäller att hitta bra företag, mott berättade MobbyBusiness. Det är mycket personligt tillfredsställande.
Statistik över AI: s målar en tydligare bild av sina mål och avsikter:
År 2009 investerade AI 17,6 miljarder dollar i 57.000 erbjudanden (Venture Capitalists nästan lika mycket, men endast 2800 erbjudanden)
Företag som förutser 30 miljoner dollar i intäkter över fem år, har en nischmarknad och är redo för kunder, är särskilt intresserade av AIS. Det bästa stället att leta efter en AI är i din egen bakgård.
Änglar vill kunna köra av företaget och se att VD: s bil står på parkeringsplatsen och lamporna är på, sade Mott. Det är mer än att bara sitta på ett kontor som väntar på våra avkastningar.
Finansalternativ för Startsidor
Gör vad du älskar: Notre Dames bästa datorforskare
Som chef för Notre Dames datavetenskap och ingenjörsavdelning, skulle du tro att Kevin Bowyer skulle konsumeras av teknik. Men senast har han studerat mycket biologi. Det beror på att hans nuvarande forskning är inriktad på hur irisbaserat ögonkännande för identitetsändamål kan förbättras. "Det har lett till behovet av att förstå mycket biologi i ögat", säger Bowyer.
Hur Facebook-rekrytering kan komma tillbaka
Medan jobbsökande kan vara oroade över hur rekryterare ser dem efter att ha kollat på sin Facebook-sida, visar ny forskning arbetsgivare som använder sociala medier rekrytering borde ha samma oro. En studie från North Carolina State University (NCSU) har visat att organisationer som genomför online screening-metoder via webbplatser som Facebook och Twitter kan minska deras attraktivitet för både sökande och nuvarande anställda.