Vad jag lärde mig av mina invandrare föräldrar om framgång i verksamheten


Vad jag lärde mig av mina invandrare föräldrar om framgång i verksamheten

Under det senaste året har det varit en hel del konversation om invandrare. Allt detta tal fick mig att tänka på mina föräldrar, som emigrerade från den baskiska regionen i Frankrike och Spanien och startade småföretag här i USA.

Jag växte upp i norra Kalifornien och blev ofta generad. Jag skäms över att erkänna det nu, men som tonåring var jag alltför medveten om att mina föräldrar inte var utbildade och talade brutna engelska, och att min pappa inte hade på mig en kostym på kontoret. Jag inser inte hur underbart de var förrän mycket senare. Vid den tiden var allt jag kunde tro att medan andra föräldrar såg rena och professionella efter jobbet var min pappa smutsig och illaluktande när han kom hem från sitt trädgårdsarbete. Men när jag tillbringade ett år i Paris med en fransk Familjen började jag uppskatta de färdigheter som mina föräldrar instalerade i; de har hjälpt mig att navigera i mitt liv. Nu när jag är i näringslivet är jag ännu mer tacksam.

Även om min fars trädgårdsverksamhet var helt annorlunda än den molnberäkningsindustri jag jobbar med, finns det fler likheter mellan våra jobb än du kanske tror. Jag lärde mig många saker från mina föräldrar som har bärt mig under hela min karriär, bland annat hur man positionerar mig själv för framgång och hur man behandlar kunder.

Dessa lektioner hjälper mig fortfarande idag i mitt jobb som senior vice president för marknadsföring för små och medelstora företag på Salesforce. Här är fem saker som mina invandrarföräldrar lärde mig om att lyckas i affärer.

1. Gör varje ögonblick räkna.

Att driva ett litet företag är också utmanande. Det finns mycket att göra för att hitta kunder, göra försäljningen och möta utgifterna. och det verkar som om det inte finns tillräckligt med tid på dagen.

Min mamma var alltid upptagen. Om hon inte lärde sig engelska (hennes modersmål var baskiska), arbetade hon med verksamheten eller stärkte banden till sin nya gemenskap genom frivilligarbete eller sjuksköterska sjuka grannar. Hon gjorde varje ögonblick räkning.

Min far, som tillbringade tid som en herde i Wyoming och blev uttråkad, insåg att han ville ständigt lära sig. Idag, vid 84 år läser han fortfarande Barrons eller klockor CNBC.

Denna filosofi har stannat kvar hos mig. När jag inte har en viss tidsfrist för jobbet, kan jag alltid hitta något som är värt att göra, som frivilligarbete, träning eller yrkesutveckling. Det har hjälpt mig att bli utmanad, motiverad och uppfylld.

2. Be om vad du förtjänar.

När jag låg i grundskolan behöll min far trädgården på en fastighet i nästa stad över. Mannen som ägde fastigheten blev USA: s försvarssekreterare och flyttade till Washington, och min far fortsatte att behålla sin egendom. Räkningarna tycks inte följa honom österut; och efter flera månader blev min mamma frustrerad och kallade Pentagon. Efter några överföringar fick hon honom i telefon och fick checken fyra dagar senare.

Förvänta dig inte att du ska betala eller erkännas för det arbete du gör. Du måste fråga efter det - och vara beständig. Ange klara förväntningar med din chef både för projekt och kampanjer. och registrera dina prestationer så att du är redo att be om en uppgradering av ansvar, mer erkännande eller en bonus.

3. Hitta mentorer och förespråkare.

Mentorer och förespråkare är också ovärderliga i arbetsvärlden. De kan erbjuda perspektiv på din prestation eller karriär som du inte kommer att få från någon i din närmaste kedja. Du kan gå med i en nätverksgrupp, mötesgrupp eller gemenskapsorganisation, eller du kan hitta en individ, antingen inom eller utanför företaget. Var öppen för olika möjligheter och upprätta relationer. De kan redan finnas i ditt liv utan att ha den formella titeln - som Paulus var för min mamma.

4. Betala den vidare.

Att betala framåt är också viktigt i arbetsvärlden. Jag är fast tro på att vi alla, särskilt kvinnor, behöver stödja varandra. Vi behöver göra tid för kaffe, lunch, konferenser och möten för att dela med oss ​​av vår insikt och rådgivning med andra.

Du får lika mycket ut av att vara mentor som du gör en mentee eftersom det är en utmärkt möjlighet att få olika perspektiv på vad som är händer i världen.

5. Var sant mot dig själv.

Att vara sant mot dig själv är också avgörande för företagsledare. Du måste skapa förtroende om du vill att människor ska köpa in i din vision och stödja ditt lag. Jag lärde mig från mina föräldrar att jag är mycket mer relatable och pålitlig om jag tar med mitt autentiska jag till jobbet. Jag delar mina intressen, utmaningar och sårbarheter med mitt team. Att bygga rapport på detta sätt har hjälpt mig att skapa starkare relationer och bli en bättre ledare.

Om författaren:

Marie Rosecrans är Senior Vice President för SMB-marknadsföring för Salesforce. Följ henne på Twitter på @mlaxros.


Samsung Galaxy S5 är en snyggt snabb ny företags telefon med unika, produktivitetsförbättrande funktioner.

Samsung Galaxy S5 är en snyggt snabb ny företags telefon med unika, produktivitetsförbättrande funktioner.

Samsungs Galaxy S5 är en blixtsnabb ny företagstelefon med unika, produktivitetsförbättrande funktioner. I jämförelse med förra årets Galaxy S4 har Samsungs nya flaggskeppssmartphone en större skärm, längre batterilivslängd och en mer hållbar byggnad. Det är också en av de första Android-smarttelefonerna som har en fingeravtrycksskanner för ökad säkerhet.

(Företag)

Växa ditt företag

Växa ditt företag

Den uppdaterade X1 Carbon väger bara 2,49 lbs., Ner från 2,74 lbs. förra året. Det kanske inte låter som en stor skillnad på papper, men jag kom fortfarande bort väldigt imponerad av hur enkelt jag kunde lyfta systemet. Arbetare som är trött på att suga en rejäl bärbar dator fram och tillbaka mellan hem och kontor vill ge den här en titt.

(Företag)