Håll blommorna! Vad din assistent verkligen vill ha

Nästan alla chefer är överens om att deras jobbet skulle vara mycket svårare utan den hjälpande handen från deras assistenter, finner en ny studie.

Forskning från personalfirman OfficeTeam visade att 94 procent av cheferna tror att deras administrativa professionella är viktiga för deras framgång på jobbet och mer än 90 procent - en ökning med 25 procentenheter sedan 2005 - Tänk på att supportpersonalen borde få det erkännande de förtjänar under nästa veckas administrativa yrkesdag.

"Chefer är mer livliga än någonsin och bygger allt oftare på deras assistenter för att hjälpa till att möta affärsbehoven" sade chefchef Robert Hosking, OfficeTeam. "Även om det är viktigt att erkänna alla medarbetares ansträngningar under hela året, erbjuder administratörsdag ett unikt tillfälle att tacka en grupp vars dagliga bidrag ofta förekommer bakom kulisserna."

OfficeTeam erbjuder chefer flera idéer för att erkänna anställda inte endast under nästa veckas administrativa yrkesvecka, men under resten av året, inklusive följande:

• Bekräfta utestående lagmedlemmar på ett personalmöte, så återkopplingen är allmän.
• Skriv en tackanmälan som bekräftar någons stora arbete
• Erbjuda presentkort för kaffe eller filmer till anställda som går utöver ett projekt.
• Funktionskänslig personal i företagets nyhetsbrev.
• Uppmuntra anställda att bli aktiva i yrkesorganisationer och ersätta dem för medlemskap dues.

Som ett tillfälle till administrativ yrkesvecka erbjuder OfficeTeam ett gratis webbseminarium, "Använda Intuition till Advance Your Career", den 23 april kl. 2 pm EDT. Det kommer att ge råd om hur arbetstagare kan använda observation, analys och liknande förmågor för att hjälpa dig att komma vidare.

Forskningen grundades på undersökningar av mer än 1000 ledande befattningshavare i företag med minst 20 anställda.

En storlek passar alla? De bästa cheferna skräddarsy deras stilar

För att få de resultat de letar efter från sina anställda måste cheferna anser att deras egna tankar är första, nya forskningsresultat. En studie som nyligen publicerades i Journal of Organizational Behavior och Human Decision Processes avslöjade att cheferna kan anpassa sitt tillvägagångssätt för att producera olika resultat från arbetstagare.

(Ledarskap)

Anställd erkännande kopplad till bättre affärsverksamhet

Som det gamla ordspråket säger, skördar du vad du sår. Det är sant när det gäller hur företagen behandlar sina anställda. Forskning från personalföretaget Bersin & Associates föreslår att företag som utmärker sig vid anställdas erkännande i genomsnitt är 12 gånger större sannolikhet än sina kamrater för att generera starka affärsresultat, inklusive högre lönsamhet och bättre marknadspositioner.

(Ledarskap)