Läkare Flee Private Practice
En annan amerikansk ikon - den självständiga läkaren med en privat övning - tar en träff av ekonomiska realiteter. Allt fler amerikanska läkare förväntas lämna privatpraxis för sysselsättning under de närmaste 18 månaderna på grund av stigande kostnader och teknikmandat, enligt en ny studie. Och de som är oberoende börjar att testa alternativa affärsmodeller.
Under det senaste årtiondet har antalet oberoende amerikanska läkare minskat dramatiskt, från 57 procent av alla läkare år 2000 till 39 procent 2012, enligt en undersökning av 204 läkare i oberoende övning som utförs av Accenture, ett globalt konsultföretag. I slutet av 2013 förutspås detta antal att minska ytterligare till 36 procent.
Accenture förutspår dessutom att en av tre läkare som är oberoende av varandra kommer att erbjuda patienter abonnemangsbaserade tjänster som telemedicin eller online-konsultationer att vara lönsamma - En trend som förväntas öka tre gånger under de närmaste tre åren.
Affärsverksamheten är en av huvudorsakerna till att 61 procent av läkarna har bestämt sig för att söka arbete, med kostnader och kostnader för att driva ett företag som anges som chef bekymmer för 87 procent av de undersökta läkarna, sade Accenture. Mer än hälften av de undersökta läkarna (53 procent) citerade elektroniska journaler som huvudorsak för att lämna privatpraxis.
Läkare som vill vara oberoende behöver hitta sätt att sänka sin kostnadsstruktur eller förbättra intäkterna. Prenumerationsbaserade metoder har potential att göra båda, sa Accenture. High-end personlig concierge medicin och direktlön modeller är bland de vanligaste abonnemangsbaserade modellerna.
"Fler oberoende läkare erbjuder abonnemangsbaserade tjänster som ett sätt för patienter att anpassa sin bilupplevelse", säger Dr. Kaveth Safavi, som leder Accentures nordamerikanska hälsoindustrin övning. "Samtidigt uppskattar patienterna möjligheten att komplettera sin befintliga täckning med premiebaserade abonnemangsbaserade tjänster, till exempel samma dagstidsanställningar och receptbelagda påfyllningar på nätet."
De 50 lyckligaste arbetsplatserna i USA
Det är allt som leenden i år för anställda hos Pfizer och NASA, en ny studie finds. Forskning vid online karriärmiljö CareerBliss avslöjade att läkemedelsföretaget Pfizer är det lyckligaste stället att arbeta i USA, följt av NASA och USA: s försvarsdepartement. CareerBliss utvärderar årligen tusentals företagsrecensioner för viktiga faktorer som påverkar arbetsglädje för att bestämma de 50 lyckligaste företagen i Amerika.
Hur glatt äktenskapsrättsverkan påverkar småföretag
Fringe förmåner kommer också att påverkas av det federala erkännandet av samma sex-äktenskap. Om du erbjuder en 401 (k) eller annan pensionsplan till dina anställda, föreslår Weltman att du träffar din förmånsrådgivare för att granska dina plandokument och avgöra om språket måste revideras för att klargöra att bestämmelserna tillämpas på alla makar.
Populära Inlägg