5 Personlighetstrecken som stavar framgång i spelkonjunkturen

Eftersom gigekonomin hos frilansare, oberoende entreprenörer och tillfälligt anställda växer, det gör också förståelse för vad som krävs för att lyckas. Gig-arbete är inte för alla, men vissa människor slutar göra hela sitt livsarbete. Så varför är det att någon hittar framgång där andra inte gör det?

6 Produktiva saker att göra under lunchen (som inte involverar arbete)

Lunchstopp är en viktig del av arbetsdagen och för många timmars positioner krävs det av en anledning - du behöver en paus. Enligt en undersökning från OfficeTeam medgav 29 procent av respondenterna att de arbetar under lunchpauser - vilket gör mer skada än bra. "På grund av min forskning är en orsak till att en lunchpaus är viktig att det möjliggör en kognitiv paus och rubbning som är viktig för kreativitet, säger Kimberly Elsbach, professor vid forskarskolan, University of California, Davis, som studerar arbetsplatspsykologi.

5 Sätt att hantera din kroniska sjukdom på jobbet

När du hanterar regelbunden smärta eller nöd i form av kronisk sjukdom, har det en stor inverkan på ditt dagliga liv. Du kan inte lämna dina symptom vid dörren när du går in på arbetsplatsen, så om du kämpar med ett fysiskt eller psykiskt kroniskt tillstånd är det viktigt att du börjar en konversation om det med din arbetsgivare.

4 Sätt att skapa en hälsosam arbetsplats för dina anställda

Förebyggande är bättre än ett botemedel. En ohälsosam anställd äventyrar hela ditt lags mentala och fysiska välbefinnande. Genom att skapa en kultur som värderar hälsa och välbefinnande visar du anställda som du bryr dig om, samtidigt som du kan spara ditt företag från hög omsättning och frånvaro. Friska anställda är lyckligare, mer produktiva och kommer sannolikt att stanna kvar på jobbet längre .

10 Gåvor att säga "Tack" till dina professionella kontakter

Att uttrycka uppskattning i näringslivet stärker dina arbetsförhållanden och låter dig överklaga på en mer intim nivå. Att bara säga tack är bra, men att skicka en personlig present kommer att berätta för din professionella kontakt som du tänkte på dem. Du behöver inte tömma din plånbok eller slösa bort tid på att undersöka produkter.

Teknik är anställdas olycka

Om du har märkt att många av dina anställda är mindre än entusiastiska på jobbet och har varit underpresterande på senare tid, är det mycket troligt att du har ett olyckligt lag i dina händer. När du arbetar med låg moral är det viktigt att komma till roten till problemen och ta itu med dem så att dina anställda kan vara lyckliga och mest produktiva.

Vill du ha bästa talang? Ge anställda den flexibilitet de söker

Om du inte ger din personal en viss flexibilitet när och var de jobbar, kommer du sannolikt att ha svårt att locka kandidater i toppkandidaten framåt, nya studier finner. Studien från ManpowerGroup Solutions avslöjade att nästan 40 procent av kandidatkandidaterna över hela världen sa att planflexibilitet är nu bland de tre viktigaste faktorerna som de anser vid karriärbeslut.

5 Goda vanor att hålla dig hälsosam vid ditt skrivbord Jobb

Från stressiga möten för att sitta åtta timmar om dagen gör det inte alltid lätt att skydda din hälsa genom att arbeta ett skrivbord. Men några tweaks till dina dagliga vanor kan öka både din hälsa och din produktivitet. Här är fem enkla saker du kan göra för att förbättra och behålla din fysiska, emotionella och mentala hälsa, även bakom ett skrivbord.

Vänner med gränser: Hantera vänskap på arbetsplatsen

När du tillbringar större delen av din vecka med samma personer, är du tvungen att skapa förbindelser med några av dem. Det är kul att ha medarbetare som stöder dina mål och inspirerar dig, och linjen mellan kollegor och vänner kan ofta bli suddig. "Arbeta vänner gör tid på kontoret trevligare", säger Amy Cooper Hakim, Ph.

Nix Negativity: Hur man skapar en positiv arbetsplats

Positivitetens kraft är något vi hör och talar om ganska ofta. Men hur ofta övar vi det vi predikar? Eftersom negativitet kan spridas som influensa i ett kontor, bör du fokusera på sätt att återställa energi och passion hos dina arbetare. Att lära sig att se den soliga sidan av en situation kan rädda anställda från ångest och utbrändhet.