ÖNskar arbetsolo? 12 Franchises som inte behöver anställda


ÖNskar arbetsolo? 12 Franchises som inte behöver anställda

Att ha egen verksamhet låter kanske tilltalande, men tanken att anställa och förvalta en personal kan vara en avstängning för villiga entreprenörer. Det är svårt nog bara för att hålla ett företag på väg. rekrytering av talang, planering av anställningsplaner och redovisning av kostnader för löner, löneskatter och försäkringar kan ytterligare komplicera strävan.

Att ha en "solopreneur" -franchise ger dig det bästa av båda världarna. Att driva verksamheten kräver ingen anställda, men du får stöd av ett erfaret varumärke bakom dig, vilket gör att du inte är ensam. Här är 12 exempel på franchise som kan köras som en solo-operation.

Har du en förmåga till affärsstrategi men också älskar att hjälpa andra? Överväg att bli en certifierad affärscoach genom AdviCoach-franchisen. På grund av den här affärsmodellens flexibla schemaläggning och placering, behöver du bara starta din verksamhet som AdviCoach - förutom den kunskap och kompetens som krävs - en telefon och en internetanslutning. Din första satsning omfattar utbildning, drift och marknadsföring.

America's Swimming Pool Co. (ASP) säger att det är landets största service och underhållsfranchise för swimmingpoolen, och företaget tjänar båda Bostads- och kommersiella fastigheter.

En ASP-franchisetagare är inte skyldig att ha någon erfarenhet av pooltjänster. Företaget erbjuder dedikerad utbildning genom sin "Pool School", som ger allt franchisetagaren behöver för att driva verksamheten, från produktinformation till marknadsföringsstrategier.

Redaktörens anmärkning: Med tanke på att du öppnar en franchise? Om du letar efter information som hjälper dig att välja rätt, använd frågeformuläret nedan för att få vår information från en mängd olika leverantörer gratis:

Fastigheter kan vara givande karriär för människor som vill arbeta självständigt. Century 21 är ett av de mest kända namnen i branschen, och erbjuder sina franchisetagare omfattande utbildning, stöd och exponering för sitt globala nätverk av fastighetsmarknader. På Century 21 franchise-sidan kan potentiella entreprenörer ta en personlighetsbedömning för att se om de skulle vara bra för försäljning av fastigheter.

Om du är intresserad av ett företag som låter dig ansluta till ditt samhälle samtidigt som du arbetar hemifrån är Coffee News ett bra alternativ för dig. Genom att äga en av dessa franchises blir du en förläggare som "underhåller och informerar läsare, främjar lokala affärer och låter människor som att du tjänar pengar hemifrån", enligt deras webbplats. Som franchisetagare skapar du ditt eget schema; och din inkomst återspeglar det arbete du lägger i. Företaget erbjuder träning och vägledning under hela processen.

På CruiseOne / Dream Vacations har franchisetagare möjlighet att arbeta var som helst när de planerar drömsemester och kryssningar för sina kunder. Entreprenörer deltar i en sex dagars träningspass för att komma igång, och uppmanas att fortsätta med ytterligare utbildning om det behövs. Stöd till franchisetagare finns också sex dagar i veckan via telefon eller e-post. För att stödja diverse företagande erbjuder CruiseOne / Dream Vacations rabatter på den ursprungliga franchiseavgiften för militära veteraner och minoritetsfranchisetagare.

Om du älskar husdjur och vill ha ett företag som låter dig ta hand om dem, investerar du i en Hämta! Pet Care Franchise kan vara det rätta alternativet för dig. Det här husdjurs- och hundspårsmärket erbjuder möjligheter i mer än 1 500 nationella städer med all företagsstöd du behöver för att få ditt företag att köra snabbt.

Hämta! franchisetagare måste ha en stark kredithistoria och minst 15 000 dollar i likvida finansiella nettovärde. Första års franchiseavgifter för ett enda verksamhetsområde omfattar utbildning på plats, utrustning, marknadsföring och leveranser.

För många nya mödrar är tanken om en flexibel karriär som gör att de kan arbeta hemifrån och spendera tid med sina barn, en dröm som går i uppfyllelse. Fit4Mom-franchisen tar ett steg längre genom att tillåta "mompreneurs" att centrera sina företag runt sina barn. Detta träningsprogram innehåller pre- och postnatalklasser för mammor och mammor, inklusive barnvagnsbaserade träningar där deltagare tar med sig sina barn. Franchisetagare kan sätta sina egna scheman och springa klasser från var som helst, med hjälp av företagsutbildning, support och partnerskap. En Fit4Mom-franchiseinvestering beror på områdets storlek och huruvida du vill driva deltid eller heltid.

Liksom Fit4Mom, är Jazzercise ett träningsprogram franchise som är perfekt för en träningslös solopreneur . När du väl blivit en Jazzercise-instruktör får du tillgång till varumärkets utbildning, teknik, koreografi och annat stöd så att du kan börja lära dig klasser i ditt lokalsamhälle. Med en initial franchiseavgift på bara 1 250 USD är det en av de mest prisvärda alternativen på marknaden. Totalkostnaderna varierar beroende på om du hyr ut studio eller vill öppna din egen jazzercise-studio.

Medan många Lawn Doctor-franchisetagare går in i affärer med en partner är det här flexibla möjligheten säkert hanterbart som en solo operation. Eftersom gräsklippningsindustrin grundar sig på upprepad service är franchiseägare välplacerade för att uppnå tillväxt med rätt kundservice och marknadsföringsförmåga. Lawn Doctor franchisees bör förstå försäljningsgrunderna, men företaget tillhandahåller franchiseutbildning för alla som behöver det. Det erbjuder också intern finansiering för berättigade franchisetagare, samt möjligheten att omvandla en självständig gräsmattaaffär till en Lawn Doctor-franchise.

Företagare med bakgrund i bemanning och ett bra professionellt nätverk bör överväga investerar i mamma korps, ett nationellt bemanningsföretag som hjälper arbetsgivare fyller intermittent personalbehov. Den inledande startkostnaden omfattar nyägd utbildning, ett "Buddy" mentorprogram, operations- och marknadsföringssystem och stöd till back-office. Medan det finns löpande franchiseavgifter, har en personalverksamhet i allmänhet låga kostnader, särskilt om du arbetar utanför hemmet.

Skydd, leverantör av affärsprodukter, tjänster och expertis gör att företagare kan använda sin relation -byggande färdigheter att bli expert B2B-försäljare och konsulter. Företaget är stolt över att hjälpa franchiseägare att vara verksamma "för sig själva, men inte för sig själva" och erbjuder stöd från huvudkontoret för företag genom sitt "Base Connection" -program. Franchisetagare är kopplade till kvalificerade Säkerhetsservicekonsulter, och kan röra enskilda kundproblem till representanterna. Detta gör det möjligt för franchisetagare att tillbringa tid på att bygga verksamheten istället för att hantera administrativa problem.

Om du vill hjälpa andra, bör du överväga att öppna din egen Thriveworks-praxis. Genom franchisen kan du rådgöra med kunder i ditt samhälle och förbättra sin mentala hälsa. Den ursprungliga avgiften varierar från $ 20 700 till $ 35 800 för att konvertera befintliga metoder och $ 37 100 till $ 79 282 för att öppna nya rådgivningspraxis. För att komma igång måste du se till att du har rätt kvalifikationer och certifieringar som krävs i ditt tillstånd. Därifrån genomgår du träning för att säkerställa att dina kunder är i säkra och bekväma händer.


8 Roliga affärer startade bara för barn

8 Roliga affärer startade bara för barn

Föräldrar vet hur svårt det kan vara att hålla barnen underhållna och friska. Speciellt i de digitala dagarna med surfning och videospel kan det vara svårt att få barnen att gå utanför och uppleva världen. Den goda nyheterna är från matlagningskurser till science expeditions, det finns gott om företag där ute som tillgodoser till barn av alla intressen.

(Företag)

Arbetstagarbevarande: 4 sätt att behålla dina bästa teammedlemmar

Arbetstagarbevarande: 4 sätt att behålla dina bästa teammedlemmar

Medarbetarnas omsättningshastighet kan i hög grad påverka ett företags framgång, särskilt med ett mindre team. För företag som arbetar med timmars anställda kan slaget vara särskilt svårt. År 2015 rapporterade Society for Human Resource Management (SHRM) att den årliga omsättningsgraden för timantal anställda är en hel del 49 procent och kostar i genomsnitt nästan $ 5000 per Den goda nyheten är att det finns sätt som arbetsgivare kan locka till och behålla de rätta timarbetarna för att minska den höga arbetstagaromsättningen.

(Företag)