Obama uppmanar företag att lösa teenjobbkrisen

Med president Obamas meddelande om sitt sommarjobbprogram, "Summer Jobs +" idag, kan tonårssökande få ett höjt resultat när det gäller att hitta lite arbete som behövs i år.

Sommarjobbprogrammet , som ursprungligen var en del av presidentens amerikanskjobbslag, vilken kongress inte har gått, är ett partnerskap mellan den federala regeringen och den privata sektorn där de förbinder sig att skapa nästan 180 000 anställningsmöjligheter för låginkomst ungdom under sommaren 2012. Programmets yttersta mål är att skapa 250 000 anställningsmöjligheter i början av sommaren, varav minst 100 000 kommer att vara placerade i betalda jobb och praktikplatser, enligt ett pressmeddelande från Vita huset.

Nyheten kommer att vara mest välkommen i stater med högsta Teen-arbetslöshetsnivåer. Enligt 9 november 2011 uppgick uppgifter från US Census Bureau till den genomsnittliga ungdomsarbetslöshetsgraden i USA (16 till 19 år) i november 2011 till 23,7 procent. Vissa stater hade dock betydligt högre räntor. De fem sämsta staterna för ungdomsarbetslöshet, plus District of Columbia, som toppade listan var:

District of Columbia 48,3 procent

• Kalifornien 34,6 procent
• Nevada 34,2 procent
• North Carolina 33,3 procent
• Missouri 33,1 procent
• Washington 30,9 procent
• President Obama uppmanade företag av alla storlekar att klättra in för att förbättra sysselsättningssituationen för tonårssommar genom att hyra ungdomsarbetare i sommar, ett drag som skulle kunna bidra till att öka nationens övergripande ekonomiska situation , enligt en expert. "Ett sommarjobb är inte bara en lönecheck för en ung person. Det är en chans att lära sig färdigheter som är avgörande för deras professionella utveckling", säger Michael Saltsman, forskare vid Employment Policy Institute , en ideell forskningsorganisation som studerar anställningsfrågor på arbetsnivå. "Med en tonårslöshetsgrad som överstiger 20 procent i mer än tre år borde politiker leta efter sätt att uppmuntra tonårsanställning och borde undvika politiker som gör tonåringar dyrare att hyra", säger Saltsman. frågade företag och ideella organisationer att delta i programmet på tre sätt:

Lär och tjäna:

Ge ungdomar jobb för sommaren 2012 i form av betalda praktikplatser och / eller permanenta positioner som ger jobbet

Livskunskaper:

• Ge ungdomar arbetsrelaterade mjuka färdigheter, som kommunikation, tidshantering och lagarbete, genom kurs och / eller erfarenhet. Detta inkluderar bland annat CV-intervjuer eller intervjuer och mentorprogram. Arbetskunskaper:
• Ge ungdom insikt i arbetslivet för att förbereda sig för anställning. Detta inkluderar arbetsskuggdagar och praktikplatser.

  ---

  

  8 Tips om att välja rätt leverantör för Cloud Storage

  I ett försök att spara utrymme handlar många företag i sina stora och skrymmande arkivskåp för lagringsutrymme i molnet. Oavsett om det är så kan de komma åt sina filer från var som helst när som helst eller säkerhet online lagring erbjudanden, småföretag ser ett brett utbud av fördelar från deras flytt till molnet.

  (Allmän)

  

  Bästa antivirusprogramvaran för företag: Våra toppval

  Försöker du välja antivirusprogram för ditt företag? Vi är här för att hjälpa dig hitta den som passar dig. Medan vissa säkerhetslösningar är lämpliga för större företag hittade vi tre som vi tycker är bäst för småföretagens behov. Vad är antivirusprogram? Antivirusprogrammets första jobb är att skydda dina datorer mot skadlig kod, men det gör det mycket mer än så.

  (Allmän)