Nej, verkligen Facebook gör anställda mer produktiva


Nej, verkligen Facebook gör anställda mer produktiva

Organisationer som förbjuder Facebook på arbetsplatsen kan vilja ompröva den politiken. En 10-minuters Facebook-break gör medarbetarna lyckligare, hälsosammare och mer produktiva, enligt ny forskning.

En infografisk på företagshälsoprogrammet Keas.com gör fallet för Facebook genom att påpeka fördelarna med att besöka det populära sociala nätverket. Chefen bland dem kommer från en nyligen genomförd akademihögskolestudie som fann att anställda som fick använda Facebook var mer produktiva än medarbetare som inte var. För forskarstudien var arbetarna uppdelade i tre grupper: en som var tillåtet inga raster, en som fick göra allt annat än använda Internet, och en som fick 10 minuter att använda Internet och Facebook. Facebook-gruppen befanns vara 16 procent mer produktiv än gruppen som inte fick använda Internet och nästan 40 procent mer produktiv än gruppen som inte fick några raster.

[9 Regler för att använda Facebook på jobbet]

"Korta och diskreta pauser, som en snabb surf på Internet, gör det möjligt för sinnet att vila sig, vilket leder till en högre nettokoncentration för en dags arbete och därmed ökad produktivitet", säger Brent Coker från avdelningen för förvaltning och marknadsföring vid University of Melbourne i Australien enligt Infographic.

Infographic noterade en separat undersökning där hälften av alla VD säger att de förbjuder användningen av Facebook och andra sociala nätverk på jobbet. > Förutom produktivitet var Facebook indirekt kopplad till medarbetarnas hälsa och lycka. Enligt infographic påverkas människor positivt av andras lycka, även om den lyckan ses digitalt. Dessutom fann forskningen från MIT Sloan School of Management att människor är mer benägna att kontinuerligt delta i onlinehälsoforum om de ser andra att göra det. Enligt forskningen gör det onlinesamfundet som Facebook ger underlättar sådant anställdes beteende.

Lycka till att övertyga din chef, dock.


Att hyra den perfekta säljare

Att hyra den perfekta säljare

Det är svårt att hitta en bra medarbetare, men att hitta en som också är en bra säljare kan vara särskilt utmanande. Det är inte den typ av saker du kan göra på flugan. "Att ha en systematisk pågående process för att anställa kommer att ge dig en tydligare väg för att anställa rätt personer för jobbet", säger Kathi Graham-Leviss, grundaren av XB Consulting, en verkställande coaching och företagskonsultföretag och författare till "The Perfect Hire: En taktisk guide för att anställa, utveckla och behålla toppsäljande talang" (Entreprenör Press, 20 juli 2011).

(Företag)

Snapshot Small Business: ezpz

Snapshot Small Business: ezpz

Laurain förklarar ... Detta foto har en speciell placera i mitt hjärta för att det kommer från en av våra första fotoskott. Pojkarna är mina identiska tvillingar, som alltid är runt för att hjälpa teamet ezpz med produkttest och, naturligtvis, modellering. Paul Joyner, vår fotograf, utförde skottet i vårt hus, och eftersom han är känd som "farbror Joyner" med mina pojkar var vi mycket bekväma.

(Företag)