Det sociala nätverket De flesta rekryterare använder

Om du letar efter ett jobb och inte finns på LinkedIn kanske du vill skynda dig och gå med: 97 procent av rekryterarna använder det självutnämnda "världens största professionella nätverk "Som en plats för att hitta nya anställda har en ny studie funnits."

Andra sociala nätverk var mycket mindre populära bland rekryterare, fann Bullhorn Reachs forskning. Twitter, det näst mest populära nätverket för rekryterare, användes av bara 27 procent av rekryterare. En ännu mindre procentandel - 22 procent - av rekryterare vände sig till Facebook som en källa för rekrytering.

Rekryterare fokuserar för det mesta inte på rekryteringsinsatser på mer än ett socialt nätverk. Bara 12 procent av rekryterarna sa att de utnyttjade alla tre stora sociala nätverk - Twitter, Facebook och LinkedIn. Men 14 procent av respondenterna sa att de använder en kombination av LinkedIn och Twitter, jämfört med bara 8 procent som sa att de använder LinkedIn och Facebook.

[Social rekrytering blir normen]

Även om de flesta rekryterare inte använder en kombination av sociala nätverk när det gäller att leta efter arbetare, var det några undantag som baserades på industrier. Rekryterare som söker informationstekniska arbetare var mest benägna att utnyttja alla tre nätverken. Dessutom har rekryterare inom finans och bank, hälso- och sjukvård och tillverkning sagt att de är mer benägna att kontrollera alla tre sociala nätverk när de försöker fylla en position.

Den största orsaken till LinkedIns framträdande bland rekryterare är dess popularitet hos arbetssökande. LinkedIn körde ett betydligt högre antal synpunkter på jobbet än vad som helst av de andra sociala nätverk.

"Social rekrytering fortsätter att få fart och det är ingen överraskning att LinkedIn fortfarande är det föredragna nätverket för rekryterare, med tanke på sin tidiga och ferventa adoption, "säger Art Papas, VD och koncernchef i Bullhorn, som genomförde forskningen. "Sociala medier hjälper rekryterare att nå en mycket större pool av talang än vad de skulle genom traditionella medel. År 2012, när vi utgav vår första sociala rekryteringsaktivitetsrapport var det framförallt tekniskt kunniga tidiga adoptörer med Bullhorn Reach. Nu är det vanligt."

Forskningen baserades på svar från mer än 160 000 rekryterare inom Bullhorn Reach användarnätverk.

7 Sätt Småföretag kan göra mer med mindre

Småföretag Ägarna kan känna att oddsen är staplade mot dem. Robert Spector, författare till "The Mom & Pop Store: Hur den amerikanska ekonomins unsung-hjältar är överlevande och blomstrande" (Walker & Pop Store), med tunna linjer och sträckta budgetar, konkurrerar de ofta med större företag med djupare fickor.

(Företag)

7 Live Chat-lösningar för småföretag

Genom att använda livechatt innebär det att ett nytt system integreras i ditt arbetsflöde som kan förbättra effektiviteten enormt. Tidigare genererades försäljningsfrågor eller kundservicefrågor via formulär - klienter skulle fylla i sin information, skicka in den och vänta på att någon skulle kontakta dem.

(Företag)