10 Personliga saker Anställda gör på jobbet

Ebenezer Scrooge var inte den första arbetsgivaren i historien för att bereda en anställd för att leda personliga affärer på företags tid. Och han är nog inte den sista. Men den inställningen om hur anställda hanterar sina dagar blir lika mycket relikvikt som han är. Ett stort antal uppgifter som tidigare kan betraktas som tabu ser nu av många som acceptabla metoder på jobbet idag, visar en ny studie.

40 procent av cheferna i USA bryr sig inte om när anställda tar längre luncher och är okej med att personal samlas för att njuta av kontorsskämt och att ta regelbundna raster, enligt en studie av studie av 1000 amerikanska, brittiska, tyska, franska och irländska anställda och arbetsgivare sponsrade av Mozy, ett dataskydds- och säkerhetstjänstleverantör .

I genomsnitt över de undersökta länderna tillåter 37 procent anställda att ta längre lunchpauser. Denna nya latitud mot arbetstidsstyrning är mindre en ny åtgärd av arbetsgivaren i stor utsträckning än det är ett erkännande av hur antagandet av mobilteknik har gjort arbetet blir "en sak du gör" snarare än "en plats du går", sade Mozy .

Anställda har varit snabba att dra nytta av denna frihet. Mer än hälften av anställda tycker ingenting om att lämna arbetet tidigt för en doktors möte, med nästan en av fem (18 procent) äta frukost vid skrivbordet eller ta tid att utforska semester eller shoppa (21 procent).

Studien fann att dessa var de 10 bästa personliga uppgifterna som anställda tyckte att det var OK att göra på jobbet:

1. Lämna tidigt för doktorn eller tandläkaren
2. Personliga telefonsamtal
3. Vanliga te / kaffe / vattenkylare pauser
4. Chattar med kollegor
5. Sänder några personliga e-postmeddelanden
6. Tar en lång lunch
7. Online banking
8. Lämna tidigt arbete för barnets prestationer i skolan
9. Betala några räkningar
10. Lyssna på musik

Vi är också på Facebook & Google+ .

Dads kämpar för att hitta arbetslivsbalans

Verket verkar vara att ta sin vägtull på förhållandet mellan pappor och deras familjer, finner en ny studie. CareerBuilders årliga faderdagsundersökning fann att 22 procent av fäderna säger att deras arbete har påverkat relationerna med sina barn negativt, medan 26 procent tror att deras jobb har skadat relationer med andra.

(Karriär)

5 Vanliga nätverksfel och hur man undviker dem

Många människor antar att när arbetare blir ledare är nätverksarbete inte längre nödvändigt. Enligt en undersökning av Robert Half Management Resources sträcker sig denna missuppfattning ofta till högre uppdrag själva som undervärderar nätverk när de går vidare i sin karriär. Undersökningen avslöjade också att de som nätverkar ansikte fallgropar, oavsett hur erfarna de kan vara .

(Karriär)