5 Vanliga nätverksfel och hur man undviker dem
Många människor antar att när arbetare blir ledare är nätverksarbete inte längre nödvändigt. Enligt en undersökning av Robert Half Management Resources sträcker sig denna missuppfattning ofta till högre uppdrag själva som undervärderar nätverk när de går vidare i sin karriär.
Undersökningen avslöjade också att de som nätverkar ansikte fallgropar, oavsett hur erfarna de kan vara . Här är fem vanliga nätverksfel och hur man undviker dem.
1. Be inte om hjälp
Ofta är människor oroliga för att påverka andra och är osäkra på sig själva. Som ett resultat undviker de att söka hjälp från andra. Detta gör mer skada än bra, även om de tror att de sparar sin stolthet. "
" Vi behöver alla råd från tid till annan, och människor brukar ge stöd när de kan, säger Tim Hird, verkställande direktör av Robert Half Management Resources.
2. Saknar att hålla kontakten eller nå ut när de behöver något
Affärsrelationer kan skilja sig från personliga relationer, men reglerna gäller fortfarande: Om dina företagssamarbetare bara hör av dig när du behöver något från dem, kommer du snart att hitta dina önskemål om hjälp går obesvarade.
Enligt undersökningen håller kontakterna starka genom att skicka en vänlig e-post eller vidarebefordra ett intressant blogginlägg. På så sätt blir det inte besvärligt eller ensidigt nästa gång du ber om hjälp.
3. Med en smal bild av ditt potentiella nätverk
Många yrkesverksamma, chefer och personer på samma nivå begränsar omfattningen av deras nätverk till personer i samma fält och de som befinner sig i samma skede i sin karriär.
Anslut med yrkesverksamma på alla nivåer och på många områden i stället för att hålla sig till industrins kamrater eller tidigare kollegor. Det är användbart att ha tillgång till olika perspektiv än din egen, och du kan upptäcka oväntade möjligheter att tillämpa dina kunskaper och kunskaper.
4. Inte tacka kontakter när de ger hjälp.
Att misslyckas med att tacka kontakter kan störas som oförskämd, som om du tar personens hjälp för givet. Genom att inte bekräfta och tacka dina kontakter riskerar du att äventyra dina relationer och rykte. Ett enkelt "tack" kan låta trivialt, men det går långt i näringslivet.
5. Inte hjälpa andra
Ett ömsesidigt affärsförhållande är svårt att komma ifrån. Det är sällan en perfekt match mellan vad två yrkesverksamma behöver och kan erbjuda varandra vid en given tidpunkt. Men de flesta kan hitta någon, någonstans, för att hjälpa.
När du utvecklar ett rykte för att nå ut och ge, är människor benägna att göra detsamma för dig. För att inte tala om att du skapar nya kontakter när du erbjuder dig själv andra, vilket aldrig gör ont.
Denna undersökning grundades på svar från mer än 2 200 CFOs för att identifiera de vanligaste nätverksfelen bland chefer.
Insiktsfulla jobbintervjufrågor och hur man förbereder dem
Oavsett hur mycket du förbereder dig för en arbetsintervju, finns det alltid en chans att du kommer att bli vakten av en anställningschefs fråga. Medan specifika frågor om rollen eller din arbetshistoria förväntas kan andra tyckas irrelevanta eller slumpmässiga. Frågor om nyheterna, dina hobbyer och till och med dina läsförmåner är alla rättvisa spel - och de kommer att berätta intervjuaren mycket om dig.
Varför det är bra att ha en BFF på jobbet
Har du en nära vän på jobbet? Forskning från jobbjaktplattform Good & Co visar att 65 procent av arbetarna upprätthåller en tätt knyta vänskap med minst en medarbetare. Dessa typer av relationer kan öka medarbetarnas tillfredsställelse och engagemang, och det visar. Good & Cos forskare fann att 54 procent av arbetsgivarna anser att starka arbetsförhållanden bidrar till att förbättra företagskulturen.
Populära Inlägg