Låt din roliga medarbetare roa musik?
Sociala media, uppskattning, musik och kommunikation är alla aspekter av glatt kontor, enligt ny forskning.
Baserat på tidigare forskning sammanställde Internetfaxföretaget Metrofax anatomin hos ett lyckligt kontor, som de säger nyckeln till att förbättra moral och produktivitet på arbetsplatsen. till Metrofax, aspekter av ett lyckligt kontor inkluderar:
Ge dem tid: Se till att kontoret är ordnat och effektivt; skära ner på mötetiderna och ha möten stående upp eller före lunch för att flytta dem.
- Låt dem använda sociala medier: Tidigare forskning har visat att 10-minuters Facebook-paus hjälper medarbetarna att bli mer produktiva, hälsosammare och lyckligare.
- Låt dem lyssna på musik: En ny undersökning visar att majoriteten av företagen fann att musik på kontoret ökade medarbetarnas moral och förbättrade atmosfären.
- [7 Oväntade sätt Facebook är bra för dig]
Kommunicera ständigt: Att mildra rädsla och oro, överkommunikera med anställda. Håll dem informerade om företagets ställning, hur den planerar att gå vidare och dess övergripande vision.
- Regniga dagar: Eftersom forskning har visat att anställda tenderar att vara argare och ledsenare på dystra dagar, spela en tv-show i pausrummet, beställa i lunch eller planera inomhuslagsbyggande aktiviteter för att bekämpa de negativa känslorna.
- Uppskatta Medarbetare: Även om du inte kan erbjuda ekonomiska fördelar finns det några andra enkla sätt att visa uppskattning, bland annat att ge mat till kontoret, tacka specifikt personalen efter ett bra jobbat jobb och skickar ut handskriven tacksedel efter stora projekt.
- Ytterligare information finns i Infographic nedan sammansatt av Metrofax.
Följ Frank Godwin på Twitter @
mobbybusiness eller Mobby Business @MBarticles. Vi är också på Facebook & Google+
Power-Hungry Boss? Varför alla lider när ledare misshandlar
En studie som nyligen publicerades i Academy of Management Journal avslöjade att när mäktiga människor var oförskämda och grymma mot sina kollegor, var de mindre benägna att känna sig kompetenta, respekterade och autonoma på arbetsplatsen. Dessutom hade de svårt att slappna av när de gick hem för natten.
Hur anställning kan en person rädda ekonomin
Nationens minsta företag kan vara dess landets största hopp, enligt ny forskning som konstaterar att små förändringar på en mikronivå kan räcka för att flytta nationens ekonomiska revitalisering till hög växel. Om en av var tredje mikroföretag --- definierad som "mycket små "företag skulle anställa en anställd var och ekonomin skulle vara bra på väg att återhämta sig helt, säger rapporten.
Populära Inlägg