Vad håller akademiker från att hitta jobb?
Fyra års högskola och ett diplom räcker inte för att förbereda nyutexaminerade för arbetskraften. En majoritet av högskolans karriärcentrums ledamöter citerar elevernas brist på motivation som nyutbildningens största hinder för att hitta ett jobb.
Enligt en ny undersökning av National Association of Colleges and Employers (NACE) på uppdrag av Career Advisory Board, Upprättad av DeVry University, sade 56 procent av karriärcentrets ledare att elevernas bristande intresse för formell karriärberedning och professionell utveckling hindrar kandidater från att hitta ett jobb. Ytterligare 47 procent sa att eleverna saknar motivation att söka jobb.
"Studenter saknar möjlighet att dra nytta av det fulla utbudet av tjänster som karriärcentra tillhandahåller medan de fortfarande är i skolan. Högskolans och universitets karriärcentra erbjuder verktyg och coaching för att ge studenterna möjlighet att lyckas i jobbsökningen. De är mer än bara arbetsplatser, säger Alexandra Levit, affärs- och arbetsplatskonsult och karriärrådgivande styrelseledamot. "I dagens konkurrenskraftiga sysselsättningslandskap kan intervjucoaching, arbetssökning och ens enkla" CV-översyn "som campuskarriärcentra tillhandahåller göra skillnaden i att få sitt första jobb."
Karriärrådgivningen kom med följande tips
- Utför nätverk - Utför informativa intervjuer med mentorer i mitten av 20-talet, som kan ge råd om hur man mest effektivt kan positionera sin bakgrund och erfarenhet inom ett visst område.
- Anpassa ditt CV - Granska provuppdrag i det önskade fältet och tillverka dem på ett sätt som kommer att intressera en arbetsgivare omedelbart. 9.99> Öva, träna, träna -
- Repetera snabbt och kortfattat, kommunicera resultat från tidigare jobb eller praktikplatser, fråga alltid, "Varför var organisationen bättre av att det var bättre eftersom Jag arbetade där? " Söka vägledning -
- Öva intervjuer med en tränare eller karriärtjänst som är professionell för att lära sig den perfekta nivån av formalitet och insiktsfull återkoppling om vilka färdigheter och erfarenheter som ska betonas liksom vad som gör och inte Visa entusiasm -
- Presentation av experter som överföringar från college till karriär, inklusive böcker, artiklar, DVD-skivor. och bloggar. Lär dig hur du förmedlar rätt första intryck, förstår förväntningar, förvärvar viktiga överförbara färdigheter, hanterar stress och negativitet och lägger till värde för organisationer. "Karriärrådgivningsstyrelsens forskning höjer behovet av att få universitetsstuderande motiverade att driva sina högskolans karriärcenter resurser ", säger Ed Koc, chef för strategisk och grundforskning, National Association of Colleges and Employers. "På en konkurrenskraftig arbetsmarknad måste nyutexaminerade vara beredda att presentera sig på ett sätt som översätter deras akademiska prestationer och kunskaper till de färdigheter och erfarenheter arbetsgivarna söker."
- Forskningen baserades på svaren från 593 college karriärcentrum direktörer.
Destination Dream Job: Skapa en karriärvägkarta
Om du vill driva ditt eget företag eller hänga på hörnkontoret vid ditt nuvarande jobb, har du förmodligen ett mål för din karriär. Men vet du verkligen vad du behöver göra för att komma dit? "Det är viktigt för människor att se de steg som faktiskt är involverade [för att nå sina karriärmål]", säger Ryan Porter, medgrundare av karriärplaneringsplattformen Höj din flagga.
5 Personliga förmåner som hjälper dig att komma framåt
Anställning och marknadsföring nyanseras, och färdigheter och tidigare arbetshistoria ingår bara i ekvationen. Så många arbetsgivare vet, spelar en kandidats attityd och personlighetsdrag en viktig roll när det gäller prestanda på arbetsplatsen. "Ledare måste förstå saker som DiSC (dominans, inflytande, stöd och samvetsgrannhet) profiler till vet hur olika hur personlighetstyper interagerar och fungerar bäst tillsammans, säger Jennifer Akoma, VD på Airfoil Group, ett marknadsförings- och PR-företag.
Populära Inlägg