Tjänstemännen vill ha det mesta av ett jobb
Forskningen, som utförs av Pew Research Center, visar att möjligheter till framsteg, ett jobb som hjälper samhället och hög lön är alla lägre på listan över prioriteringar.
Även om studien visade att män och kvinnor värdera samma jobbegenskaper i praktiskt taget lika stora proportioner, generationer skiljer sig avsevärt från vad de letar efter från sitt arbete. I de flesta fall förefaller dessa skillnader i attityder bero på familje- och arbetsförhållanden relaterade till ålder. Specifikt lägger de anställda under de första decennierna av sin arbetsliv tusenåriga och Gen Xers mycket mer värde på möjligheter till framsteg än vad som gör babyboomers, som är på eller nära toppen av sina karriärer.
Yngre arbetare, som är på Tiden av deras liv när de flesta gifter sig och börjar hysa en familj, är också mer benägna att prioritera värderingar relaterade till familj och barn. Millennials och Gen Xers lägger till exempel ett högre värde på jobb som ger dem tid att ta hand om barnomsorg eller familjefrågor.
Studien upptäckte också att baby boomers är den minst sannolika generationen som är intresserad av att vara chefer. Forskarna tror att det är lätt att vara den mest ambitiösa generationen eftersom många tusenåriga är relativt nyanställda i arbetskraften. Cirka två tredjedelar av dessa unga vuxna sa att de vill vara chefen eller en toppledare någon gång jämfört med bara hälften av Gen Xers och 26 procent av babyboomers.
Studien fann också att det finns fler könsskillnader bland män och kvinnor angående deras önskemål att vara ansvariga. Speciellt 52 procent av männen, jämfört med 38 procent av kvinnorna, strävar efter att vara en chef en dag.
Studien avslöjade att ett liknande mönster uppstår när barn är inblandade i analysen. Sammantaget är pappor mer sannolikt än mammor att söka ett ledande jobb, oavsett om de har barn yngre än 18 år.
Undersökningsresultaten bygger främst på data från en ny Pew Research Center-undersökning av mer än 2000 amerikanska vuxna, aktuell befolkningsundersökning och den amerikanska tidsanvändningsundersökningen.
Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.
Det är vårstädningstiden för din e-postbrevlåda
Den genomsnittliga e-postanvändaren spenderar 2,5 timmar om dagen genom att sifra 147 meddelanden, visar forskning. Hantering av denna höjd av meddelanden är en av de stora tidssugarna på den moderna arbetsplatsen. Men det finns sätt att spara mycket tid genom att ge din inkorg en genom våren rengöring.
4 Sätt att definiera ledarskap
Ledarskap kritiskt för alla företag. Arbetstagare behöver någon att titta på, lära av och trivas med. Varje ledare har sin egen stil och strategi. Vidare varierar ledarstilar och metoder på grund av yttre påverkan och personliga utmaningar. Medan ledarskap är unikt för alla finns det några vanliga sätt att definiera termen.
Populära Inlägg