Dålig redovisning är ett tecken på dåligt ledarskap
Forskning från Concordia Universitys John Molson Business School upptäckte att företag som reviderar tidigare finansiella uttalanden som kan bero på ett antal faktorer, inklusive bokföringsfel eller försummelser och bedrägerier, är mer sannolikt att de har varit dåligt reglerade.
"Om ett negativt uttalande påverkar framtida förväntningar om ett företag, företagsledning och bolagsstyrning , kan det leda till att aktiekursen sjunker och i vissa fall kan leda till att företaget blir dödligt ", säger studiens medförfattare, Lawrence Kryzanowski.
Som en del av studien reseas rchers jämförde styrelsepraxis för 127 kanadensiska företag som meddelade finansiella omställningar med ett lika antal försiktigt matchade företag som inte lämnade omställningar under en nioårsperiod. De fann att de företag som reviderat årsredovisningen hade mindre oberoende övervakning och anställde färre prestigefulla revisorer. "
" Vi upptäckte att dessa två grupper av företag skilde sig åt i sin tillväxt, deras ägande, deras andel av orelaterade direktörer och revisorernas prestige , Säger Kryzanowski.
Forskarna tittade också på hur företag anpassade sig efter att ha förändrat sina finansiella rapporter för att se huruvida företagsledningen skulle förändras. De upptäckte att dessa företag var mer benägna att ersätta sina presidenter, verkställande direktörer, finansdirektörer eller externa revisorer och öka antalet och oberoende ledamöter och revisionsutskottets ledamöter.
"När dessa företag gör ändringar i förhand ledning och externa revisorer, som signalerar att de hanterar sina interna byråproblem, säger Kryzanowski. "De försöker att efterlikna de styrande metoderna för icke-återställande företag i vad som sannolikt är ett försök att förbättra sin offentliga image."
Eftersom effektiv företagsverksamhet är beroende av god företagsstyrning, tror forskarna att studien har konsekvenser inte bara för investerare, men också för andra intressenter.
Forskningen, som nyligen publicerades i Journal of Corporate Finance, var medförfattare av Ying Zhang från University of Manitoba i Winnipeg.
ÄR du verkligen ledsen? Hur bevisar du din uppriktighet till ditt team
Alla gör misstag - till och med chefer. Om du erkänner dina fel och uttrycker ditt ånger, kan du förvänta dig att bli förlåtad. Enligt en ny studie är chefer dock sällan trodde att det är ledsen. Forskningen visade att när kraftfulla figurer ber om ursäkt, står det över som ojämn. Enligt ledare coach Jack Skeen, medförfattare till "The Circle Blueprint" (Wiley, 2017), anser anställda att chefer bara ber om ursäkt för att undvika konflikter.
Bör du köpa eller hyra utrymme för ditt företag?
David Creed, Sperry Van Ness Nashville har bidragit med denna artikel till MobbyBusiness's Expert Voices: Op-Ed & Insights. Småföretag växer i etapper. Vad var lämpligt kontorsutrymme i din första tillväxtfas när du hade en handfull anställda kanske inte är lämplig för din nuvarande fas, som innehåller ett team på 50.
Populära Inlägg