De 5 personlighetsdrag hos framgångsrika företagare

Entreprenörer kommer i alla former och storlekar, men de framgångsrika har vanligtvis några saker gemensamt. Någon ny insikt från Corrine Sandler, VD för Fresh Intelligence Research Corp., en global business intelligence-grupp, pekar exakt vad dessa "saker" kan vara.

Sandler, en framgångsrik företagare själv, har spenderat 20 plus år gnidbågar med världens mest inflytelserika movers och shakers. Hon anser att alla effektiva entreprenörer är skyldiga åtminstone delvis till dessa fem personlighetsdrag:

Nr. 1: Förtroende

"En naturlig entreprenör brister med självförtroende, både i sig själv och under de villkor som de kontrollerar", säger Sandler i en ny artikel om grunden för entreprenörsframgång.

"Entreprenörer behöver riskera för att frodas , så att tro på sig själva och det folk de har ställt i ansvarsområden är viktigt. Det finns inget utrymme för tvivel och andra gissar själv. "

Sandler rekommenderar att de som söker entreprenörer lär sig sina egna styrkor och använder dem bra. Men hon betonar också vikten av att känna till sina egna svagheter.

Som entreprenör måste du anställa rätt personer för att hantera de jobb som inte spelar för dina styrkor, säger Sandler. Och detta är lika viktigt som att uppfylla vilken roll du själv väljer, sade hon.

Nr. 2: Passion

Nästa personlighetstreck på Sandlers lista kan inte läras på din typiska ledarskaps-workshop: passion. Men den stora grejen om denna egentliga kvalitet, säger Sandler, är att alla har kapacitet att utveckla den. Så, vad är passion, verkligen? "Det är källan till otrolig energi som matar på en av våra mest kraftfulla känslor och tvingar entreprenörer framåt med spänning och entusiasm", säger Sandler.

Nr. 3: En fighter instinkt

Som en erfaren boxare vet en framgångsrik företagare att vinnande tar mer än några snabba slag. Både i boxningsringen och i näringslivet, förklarar de bästa fightersna Sandler, att de studerar sin tävling för att identifiera motståndarnas styrkor och svagheter, och sedan använda den kunskapen för att utveckla en strategi för att slå dem. "

" När saker går bra, Entreprenören som tror att kampen är över och han har vunnit, kommer snabbt att hitta sig knockad till mattan, säger Sandler. "Det är lika viktigt att ha den mentala styrkan att fortsätta slåss när du är i botten, mördad och blodig." [Accepterar misslyckande: När det är dags att ge upp på att vara en entreprenör]

Nej. 4: Vision

Medan entreprenörer måste vara djupt insatt i nu och nu av deras nuvarande satsningar, behöver de också en känsla av den större bilden.

Framgångsrika företagare, säger Sandler, tänker alltid framåt, planerar framtiden med lika mått av fantasi och visdom. Och om "planering av framtiden" verkar som en skrämmande uppgift, har Sandler några tips.

Hennes resurs till framtida planering? Strategiska tränare. Dessa yrkesmän, som Sandler förklarar, kan hjälpa dig att definiera din vision.

Sandler bygger sig på något annat för att hjälpa kristallisera sin framtidsvision. BHAG (Big Hairy Audacious Goal) från "Mastering the Rockefeller Habits" (Gazelles, Inc., 2011) av Verne Harnish, är Sandlers favoritstrategiseringsverktyg.

Nr. 5: En upprorisk sträng

Sandler, vars fångstsats är "Vad du visualiserar kommer att materialisera", tyder klart på att företagare kan skapa sina egna realiteter. Så om du är en konformist, kanske du överväger en annan karriärväg. Entreprenörer, sade Sandler, måste vara agenter för förändring.

"Du kan inte vara nöjd med att upprätthålla status quo," sa Sandler. "Du måste driva gränserna. Våga vara annorlunda!"

Ursprungligen publicerad på Mobby Business.

---

Hur man väljer rätt bärbara datorer för ditt företag

En av de bästa sakerna att vara en Entreprenör är att du blir din egen chef. Men när du är chefen har du också ansvaret för att göra alla rätta val för din personal. Inköp av bärbara datorer för ditt team kan vara överväldigande om du inte vet var du ska börja, men det behöver inte vara. Shopping för en bärbar dator är precis som att handla för något annat.

(Företag)

Sociala medier visar värdefulla för intern kommunikation

En ny studie av globalt professionellt tjänsteföretag Towers Watson avslöjade arbetsgivare använder nu en mängd sociala medier för att kommunicera med sina anställda. Specifikt säger mer än hälften av de undersökta arbetsgivarna att de för närvarande använder olika sociala medier som en del av sina interna kommunikationsinitiativ som ett sätt att bygga samhälle.

(Företag)