25 Bästa jobb för arbete-livsbalans

Att uppnå en sund balans mellan arbete och liv är svårt för många arbetstagare, men att uppnå det målet kan vara lättare för personer i vissa yrken. och marknadsföringstillfällen verkar ha den bästa chansen att hitta den perfekta balansen, enligt en ny studie från Glassdoor. Faktum är att 15 av de 25 största yrkena på årets rankning av de bästa jobben för balans mellan arbete och livslängd befinner sig i ett av dessa två områden.

Scott Dobroski, en analytiker för karriärtrender för Glassdoor, sa att det inte är överraskande att se så många techrelaterade jobb på årets lista.

"Techföretag är kända för sin generositet i att erbjuda sina anställda flexibla arbetsscheman och möjligheten att schemalägga sina egna timmar," sa Dobroski Mobby Business. "Dessutom, Tekniska företag ger också förmåner som on-site gym och obegränsad semester policy som gör det enkelt för anställda att prioritera hälsosam livsstil och göra plats för personlig tid. "

Datavetenskapare lägger fram arbets-livsbalans ranking för andra rakt år. Dobroski säger datavetenskapare får mycket flexibilitet i sina jobb, inklusive möjligheten att arbeta hemifrån eller arbeta på kontoret ibland som är praktiska.

[Quiz: Är din arbets-livsbalans hälsosam? ] "Den höga efterfrågan på datavetenskapare ger jobbet kandidater större vikt vid att förhandla om sina scheman," säger Dobroski.

Sammanfattningsvis verkar arbetsbalansbalansen minska för många arbetstagare. Undersökningen visade att med utgångspunkt i en fempunktskala - med 1 lika mycket missnöjd, 3 menar OK och 5 som tyder på mycket nöjda - har medarbetarnas genomsnittliga bedömning av arbetsbalansbalansen sjunkit från 3,5 år 2009 till 3,2 i år.

Dobroski sa att arbetsgivare måste överväga hur enkelt eller svårt de gör för sina arbetstagare för att uppnå en sund balans mellan arbete och liv.

"Anställda som rapporterar en bra balans mellan privatliv och arbete rapporterar ofta också en högre tillfredsställelse med deras företag ", sa Dobroski. "När arbetsgivare gör det möjligt för sina anställda att ta hand om sig själv utanför kontoret, speglar det bra på företaget, och det är en vinnare för arbetsgivare."

För att komma överens för årets rankning måste en jobbtitel ha haft på minst 75 arbets- och balansräkningsklasser som delats av amerikanska medarbetare under det senaste året på Glassdoor och har haft "arbetslivsbalans" eller relaterade termer som ett resultat av jobbet i minst 15 procent av recensionerna.

Baserat på de anställdas rankningar och recensioner, här är årets 25 bästa jobb för balans mellan arbete och livslängd och deras genomsnittliga löner:

Datavetenskapare: $ 114,808

1. SEO-chef: $ 45,720
2. Talentförvärvspecialist: $ 63.504
3. Sociala medier chef: $ 40,000
4. Suppleantslärare: $ 24,380
5. Rekryteringskoordinator: $ 44,700
6. UX-designer: $ 91,440
7. Digital marknadschef: $ 70,052
8. Marknadsassistent: $ 32,512
9. Webbutvecklare: $ 66,040
10. Risk analytiker: $ 69,088
11. Civilingenjör: $ 65,532
12. Kundansvarig: $ 71,120
13. Instruktionsdesign var: $ 66,040
14. Marknadsanalytiker: $ 60,000
15. Programvara QA-ingenjör: $ 91,440
16. Webbdesigner: $ 53,848
17. Forskningsmetiker: $ 36,525
18. Programanalytiker: $ 71,120
19. Datanalytiker: $ 58,928
20. Innehåll manager: $ 60,960
21. Lösningsingenjör: $ 92,456
22. Labbassistent: $ 27,550
23. Programutvecklare: $ 80,000
24. Utvecklare: $ 75,000
25. Om du inte ser ditt jobb på listan, Det betyder inte att du har avgått till ett jobb utan balans mellan arbete och liv, säger Dobroski. "Försök prata med din chef och hitta vägar för att bygga mer flexibilitet i ditt arbetsschema - oavsett om det är en några timmar tidigt en gång i veckan, eller ens arbeta hemma några dagar, säger Dobroski.

Välkommen ombord! Så här får du nya anställningar till en bra start

Om du vill att dina nya medarbetare ska börja på rätt fot är det upp till du ska sätta upp dem för att lyckas, säger personalresurserexperter. Även om de flesta arbetsgivare tror att de gör ett effektivt jobb med att välkomna nya anställda, säger de flesta arbetare att de ofta tar en hård start när man börjar ett nytt jobb, Enligt en ny studie från bemanningsföretaget OfficeTeam.

(Karriär)

5 Tips för att skapa ett framgångsrikt arbete från hemmaprogrammet

Fler och fler anställda sätter i en hel dags arbete utan att någonsin lämna komforten i sitt hem, visar ny forskning. Mer än 35 procent av de undersökta chefernas ekonomidirektörer sade att antalet arbetstillfällen hemifrån och andra arbetstillfällen på fjärranläggningen i sina företag har ökat under de senaste tre åren och bara 3 procent sa att de har sett en nedgång, enligt en studie från bemanningsföretaget Accountemps.

(Karriär)