Fler och fler anställda sätter i en hel dags arbete utan att någonsin lämna komforten i sitt hem, visar ny forskning.
Mer än 35 procent av de undersökta chefernas ekonomidirektörer sade att antalet arbetstillfällen hemifrån och andra arbetstillfällen på fjärranläggningen i sina företag har ökat under de senaste tre åren och bara 3 procent sa att de har sett en nedgång, enligt en studie från bemanningsföretaget Accountemps.
Anställda som flexibiliteten att arbeta på distans, men arbetsgivare ser också en rad fördelar. Studien visade att 35 procent av de undersökta cheferna ser högre anställdas moral och större behållningsgrader som de främsta fördelarna med att erbjuda avlägsna arbetsalternativ och 28 procent sa att den bästa aspekten är en ökning av produktiviteten genom att eliminera pendlingstiden. fördelar arbetsgivare cite inkluderar möjligheten att spara pengar på kontorslokaler och få tillgång till en bredare talang pool vid anställning.
Bill Driscoll, en distriktsordförande för Accountemps, sade att arbetstagarnas preferenser för "när som helst" vararrangemang är svåra att ignorera .
"Även om telekommunikation inte är lämplig för varje roll, kan det vara ett kraftfullt incitament för anställda som vill ha större flexibilitet, säger Driscoll i ett uttalande. "Det ger andra fördelar för företagen, till exempel ökad produktivitet, kostnadsbesparingar på kontorsutrymmen, förmågan att utnyttja talang i olika geografiska områden och tidszoner och mer kundservice dygnet runt."
Kontokampan erbjöd flera tips för arbetsgivare som tänker på att etablera en fjärrstyrka:
Skapa riktlinjer:
Vänta! 5 saker att tänka på innan du tar emot ett jobb
När man överväger ett nytt jobb är det viktigt att se till att gräset verkligen blir grönare på andra sidan. Samtidigt som man arbetar för en ny arbetsgivare hjälper ofta en arbetstagares karriär, kan det också vara en nackdel. En ny studie från Spherion Staffing Services visade att långsiktig karriärutveckling inte alltid händer genom att flytta från en arbetsgivare till en annan, utan snarare genom att stanna hos ett företag.
Arbetslivsbalans blir hårdare för arbetsmoms
Att vara en arbetande mamma kan vara mer stressande än du inser, men det betyder inte att det inte är möjligt. En ny rapport från eMarketer fann att medan majoriteten av mammor i USA arbete (7 i 10, enligt det amerikanska arbetsministeriets arbetsbyrå), känner många av dem stressade av kampen för att upprätthålla en sund balans mellan arbete och liv.