Arbetslivsbalans blir hårdare för arbetsmoms

Att vara en arbetande mamma kan vara mer stressande än du inser, men det betyder inte att det inte är möjligt.

En ny rapport från eMarketer fann att medan majoriteten av mammor i USA arbete (7 i 10, enligt det amerikanska arbetsministeriets arbetsbyrå), känner många av dem stressade av kampen för att upprätthålla en sund balans mellan arbete och liv.

31 procent av mödrar som arbetade heltid, tillsammans med 25 procent av mammor som arbetade på deltid, sade att det var "väldigt svårt" att balansera arbete och familj, enligt en undersökning från Care.com och Yahoo Parenting, rapporterade eMarketer.

Och resultat från en annan undersökning från Ketchum och BlogHer visar att denna stress kan bli värre. Enligt undersökningen uppgav 44 procent av mödrarna som var deras hushålls primära tjänsteman att de var stressigare än för fem år sedan, rapporterade eMarketer.

Trots stressmorskans ansikte känner de flesta arbetsmödrar fortfarande att det är möjligt att lyckas som arbetsförälder. Faktum är att 78 procent av amerikanska mammor som använder Internet sa att de trodde att det var möjligt att lyckas med föräldraskap och karriär, enligt en nyligen genomförd CareerBuilder-undersökning. 17 procent av dessa arbetsmödrar sa dock att det var en förälder som orsakade sitt yrkesarbete att drabbas av, och 25 procent erkände att deras jobb har påverkat deras relationer med sina barn negativt.

Arbetsfäder tycktes däremot uppleva mindre av den stressen. Åttiotre procent sa att de tror att arbetsföräldrar kan uppnå framgång i sin karriär och i föräldraskap, medan endast 9 procent säger att deras yrkesarbete har drabbats av föräldraskap och 13 procent sa att deras jobb negativt påverkat deras relationer med sina barn. Resultatet av de stressande mödrarna känner, många flyttar sig längre från tanken att de måste vara perfekta hemmakare också. Kelly Skoloda, en partner och chef för global varumärkesmarknadsföring i Ketchum, sa att deras forskning visat att arbetsmor har överlagtt sig för att ha ett mindre perfekt hushåll, säger eMarketer.

Arbetsplats konflikter? 4 sätt att förbättra kommunikationen

En chef utser oavsiktligt två anställda samma projekt utan att berätta för dem. En anställd gör en kommentar som missförstås och orsakar ett argument bland hans lag. Någon gör ett klagomål till HR om en annan anställd och HR-chefen tar ett antagande om situationen utan att samla fakta - bara för att ta reda på att klagaren orsakade problemet i första hand.

(Karriär)

De 10 bästa jobben för framtiden

Det har ofta sagts att det enda vi verkligen kan förvänta oss i livet är att det kommer att förändras. Tack och lov kan vi förutse några av de förändringar som kan hända i framtiden. Presidiet för arbetsstatistik (BLS) publicerar exempelvis sina förutsägelser om hur snabbt arbetstillfällen kommer att växa utifrån aktuell sysselsättningsstatistik och marknadsutveckling.

(Karriär)