Glöm nyårsdagen! 4 Karriärlösningar du kan göra just nu

Efter månader av semester, sommarlov och spontana utomhusaktiviteter är du förmodligen redo att spänna ner och komma tillbaka till en rutin på jobbet. Även om många tycker om att göra nyårsbeslutningar den 1 januari, är höst en bra tid att vända om ett nytt blad och börja fräscha.

"Till skillnad från de långa nätterna och semesteravdraget i januari har de flesta av oss förtjusta minnen av nytt skolår som börjar i september ", säger Tim Bennett och John Nash, medarbetare i Focus Group. "Vi kommer från en sommar av arbete, avkoppling och långa dagar och börja se fram emot skarpare luft och årstidskifte."

Du behöver inte vänta tills det nya året för att förbättra din karriär. Här är fyra resolutioner du kan göra just nu.

1. Öva oftare

Om du tillbringade din sommar som sov, semester och provar exotiska rätter, är du inte ensam. Men efter en välförtjänt avkoppling är det dags att flytta igen. Detta är särskilt viktigt om du har ett skrivbord, där du brukar spendera åtta eller flera timmar om dagen är stillastående.

"Ta upp en ny träningshobby eller byt upp en befintlig," säger Bennett och Nash. "Ta en promenad före arbete, under lunch eller efter middagen."

De rekommenderade att utmana dig själv att nå 10 000 steg om dagen, ett tillvägagångssätt som många svär vid. Eller om du letar efter något annat, anmäla dig till en klass på ditt lokala gym eller skapa en träningsplan som du kommer att vara glad över att följa. "

" Att komma i träning är ett utmärkt mål som kan uppnås om du skjuter i fyra dagar i veckan som en början, "sa de. "Gå ut nu och njut av de kallare dagarna framåt."

2. Organisera din inkorg och arbetsytan

När ditt utrymme - eller hjärna - är rörigt, är det ofta svårt att koncentrera sig. Skala inte på mer stress.

"Skydda en tom inkorg fysiskt och digitalt varje fredag ​​på kort sikt", säger Bennett och Nash. "På lång sikt behöver reningspapper inte längre behövas, rapporter utan nöje och rodnad. [Att göra] kan lätta din belastning och inte få dig att känna dig överväldigad."

Även om det kan tyckas överväldigande att börja, när du har allt organiserad, får du mer frihet att prioritera, tillade de.

3. Uppdatera dina sociala webbplatser

Att hålla dina sociala konton uppdaterad är avgörande för företagets professionella. Företagslivet är mycket konkurrenskraftigt och webbplatser som LinkedIn är de första arbetsgivarna som jobbar med att rekrytera ny talang. Om din profil saknas kommer du sannolikt inte att övervägas.

Dessutom rengör du dina sociala medier, så att du inte höjer röda flaggor för nuvarande eller anställda chefer. Festbilder och politiska rants borde inte vara offentliga - se till att alla webbplatser som din arbetsgivare har tillgång till är lämpliga och underhållna, säger Bennett och Nash.

4. Nätverk i din bransch

Om du söker ett nytt jobb, gör inte det minsta läget genom att bara skicka ditt CV och brevet och hoppas på en intervju.

"Arbetsgivare har inte tid att kamma igenom ibland hundratals återupptar och kommer ofta att söka interna eller externa hänvisningar, säger Bennett och Nash. "Det gamla är det du vet" scenariot har fortfarande merit. "

För att ansluta till andra i ditt fält, delta i branschkonferenser och nätverkshändelser, gå med föreningar som relaterar till din arbetsordning och be om informativa intervjuer för att lära dig mer om en potentiell karriär, tillade de.

"Viktigast, låt folk veta, vem du litar på, att du är öppen för nya möjligheter eller nya utmaningar", sa de till Mobby Business. "Du kommer bli förvånad över hur ofta människor vill hjälpa dig att lyckas."

5 Vanliga nätverksfel och hur man undviker dem

Många människor antar att när arbetare blir ledare är nätverksarbete inte längre nödvändigt. Enligt en undersökning av Robert Half Management Resources sträcker sig denna missuppfattning ofta till högre uppdrag själva som undervärderar nätverk när de går vidare i sin karriär. Undersökningen avslöjade också att de som nätverkar ansikte fallgropar, oavsett hur erfarna de kan vara .

(Karriär)

Fjärrarbetare ses som mer produktiva

Fjärrarbetare verkar äntligen få viss respekt från sina kolleger, nya forskningsfyndigheter. Det har länge varit en uppfattning om att arbetstagare som arbetar hemifrån inte arbetar lika hårt som de på ett kontor, förändras perceptioner, enligt en studie från Dell och Intel. Mer än hälften av anställda globalt tror nu att deras kamrater som arbetar hemifrån är lika produktiva eller mer produktiva än de på kontoret.

(Karriär)