Rekrytering av Word-of-Mouth ökar mångfalden

Med nuvarande anställda personligen rekryterar arbetssökande för öppna positioner kan det leda till ökad arbetsplatsdiversitet, visar ny forskning.

Trots en tidigare tro på att rekrytering av ord-till-mun bidrar till segregering i arbetet, innebär denna taktik bidrar ofta till desegregering, enligt en studie som nyligen publicerades i tidskriften Organisation Science.

Även om anställda brukar hänvisa arbetssökande till öppna ställen som är samma kön och ras, är det ensamt att det inte orsakar segregering enligt forskning.

Studiens författare sa att det som är viktigt är referensräntor och att det finns några grupper som rekryterar hårdare än andra. Forskare sa till exempel att invandrargrupper ibland går från att vara små minoriteter på en arbetsplats till stora majoriteter, eftersom deras medlemmar rekryterar mer aktivt inom sina samhällsnätverk.

"Om du har en grupp som refererar i högre grad än andra grupper, då är den gruppen - över tiden - kommer att bli majoriteten, oavsett hur liten det var att börja med ", säger Brian Rubineau, biträdande professor vid McGill University's Desautels Management, i ett uttalande. typ av hänvisningsbeteende kan vara ett enormt verktyg för företag som försöker öka sina mångfaldenivåer. Eftersom de flesta arbetsgivare spårar hur arbetssökande kommer till sina organisationer, vet de hur många kommer via munnen, enligt Rubineau.

Genom att även spåra deras anställdas hänvisningsbeteende kan organisationerna bättre hantera huruvida deras ord-från-mun rekrytering driver organisationen mot ökad integration eller större segregering, säger Rubineau.

Nyckeln är att systemen ska kunna användas för att korrekt övervaka vilka anställda som hänvisar till andra, vilka de hänvisar till och hur ofta de rekryterar potentiella anställda. Att samla denna typ av data är det som gör det möjligt att avgöra om rekrytering från ord till munnen hjälper till att uppnå mångfaldsmål.

I en framtida studie planerar Rubineau att undersöka om remissbonuspolicyer kan användas för att hjälpa organisationer att bli mer mångsidiga.

Studien var medförfattare av Roberto Fernandez, professor i organisationsstudier vid MIT Sloan School of Management.

Egenföretagare? Allt du behöver veta om skatter

För frilansare och egenföretagare skatt är ibland lätt att glömma. Till skillnad från en W2-anställd, vars skatter automatiskt dras av från deras lönecheck tillsammans med förmåner som sjukförsäkring eller ett bidrag på 401 (k), är egenföretagarens hemlön tenderar att vara lite högre. Det kan vara frestande att överväga alla av pengarna din, bara ficka det och gå vidare.

(Företag)

Ditchpen och papper: Bästa notera-Ta Apps för det nya året

Att rensa skrivbordet i bärbara datorer och pappersbunkar är miljövänligt, blir av med röran, och det är uppriktigt att hela din verksamhet ser modernare ut. Om du är en entreprenör vet du hur viktigt det är att förändras med tiden, och dagstidningen på pappersbliken är officiellt över. Om du är redo att ta språnget från att skribba i en komposition bok att notera Microsoft OneNote ( Gratis) Microsoft OneNote är utan tvekan den mest robusta noterings- och organisationsappen där ute och vi rekommenderar starkt det för företagare och företagare.

(Företag)