Anställda avslöjar varför de hatar sina bossar
Hatar chefen? Ny forskning visar att du inte är ensam.
En studie av talenthanteringsexpert DDI avslöjade att en av tre anställda inte anser att chefen ska göra ett effektivt jobb, medan nästan hälften av arbetarna tror att de kan göra sin chefs jobb bättre än dem.
Utfördes som ett sätt att bestämma vad dagens ledare gör rätt och vad de gör fel, fann forskningen också att färre än 40 procent av medarbetarna motiveras av sin handledare att göra sitt bästa. > Mycket av missnöje härrör från tillsynsmyndigheternas ovilja att lyssna på sina anställda. Trettiofem procent av de undersökta arbetarna sa att chefen aldrig eller bara ibland lyssnar på deras arbetsrelaterade problem.
Dessutom innebär endast 54 procent av handledarna att de fattar beslut som påverkar deras arbete.
Studien visar också att många ledare inte lever upp till de grundläggande kraven - artighet, respekt, ärlighet och takt i deras interaktioner - av en sund chef / anställningsförhållande.
Sixtio procent av de undersökta rapporterade att deras chef skadat deras självkänsla , medan nästan en tredjedel av anställda sa att deras handledare inte förblir lugn och konstruktiv när de diskuterar problem.
Bristen på tro på chefen tvingar många att överväga annan sysselsättning. Nästan 40 procent av de undersökta sa att de lämnade ett jobb främst på grund av sin ledare, medan mer än hälften sa att deras negativa uppfattningar om en chef hade dem överväga att hitta en ny arbetsgivare.
Det finns områden där handledare gjorde höga betyg . Forskningen visar att 74 procent av arbetarna förstår deras chefs förväntningar på dem, medan 66 procent sa att chefen ger det stöd de behöver.
Forskningen baserades på undersökningar av mer än 1200 heltidsanställda från USA, Storbritannien , Australien, Kanada, Kina, Tyskland, Indien och Sydostasien.
Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansskribent som tillbringade 10 år som journalist innan han arbetade i PR. Du kan nå honom på
eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .
Obama uppmanar företag att lösa teenjobbkrisen
Med president Obamas meddelande om sitt sommarjobbprogram, "Summer Jobs +" idag, kan tonårssökande få ett höjt resultat när det gäller att hitta lite arbete som behövs i år. Sommarjobbprogrammet , som ursprungligen var en del av presidentens amerikanskjobbslag, vilken kongress inte har gått, är ett partnerskap mellan den federala regeringen och den privata sektorn där de förbinder sig att skapa nästan 180 000 anställningsmöjligheter för låginkomst ungdom under sommaren 2012.
13 Outlandish Interview Tactics Du bör inte försöka
Trots vad vissa jobbkandidater uppenbarligen tycker, säger eller gör någonting och allt som kommer upp i deras sinne under en intervju är inte det bästa sättet att landa ett jobb, visar ny forskning. I fyra arbetare som planerar att byta jobb de närmaste två åren har CareerBuilder släppt sin årliga studie om några av de mest outlandisha jobbintervjufel för att undvika, som bland annat flirter med anställningschefen och stjäl godis under intervjun.
Populära Inlägg