Teknikfärdigheter Arbetsgivare Vill
En studie från CareerBuilder visade att utöver rekrytering för intäktsrelaterade funktioner, såsom försäljning och kundservice, lägger arbetsgivarna vikt vid på roller som involverar nyare teknologier, stora data och sociala medier.
Specifikt kommer 16 procent av arbetsgivarna att lägga till mobila teknikjobb medan 15 procent planerar att hyra för jobb som involverar molnteknik. Dessutom kommer mer än 10 procent att anställa positioner relaterade till sociala medier och hantera och tolka stora data.
Sammanfattningsvis kan amerikanska arbetstagare förvänta sig en stabil sysselsättningsmiljö under resten av året.
Studien fann att 44 procent av arbetsgivarna planerar att anställa heltid, fast anställda under de närmaste sex månaderna, vilket är i nivå med förra året, medan cirka 25 procent räknar med att anställa deltidsanställda, från 21 procent år 2012.
Forskningen innebär också en uppsving i tillfälliga arbetstillfällen under de närmaste månaderna. Mer än 30 procent av de undersökta planerna anställer tillfälliga eller kontraktsarbetare, ett hopp från 21 procent förra året.
Matt Ferguson, VD för CareerBuilder, sa att företag lägger till fler anställda för att hålla sig i efterfrågan på sina produkter och tjänster . De rusar emellertid inte in i en fullskalig expansion av antalet anställda i ljuset av långvariga ekonomiska headwinds. "Den prognostiserade ökningen i tillfällig anställning från juli till december är bevis på både ett ökat förtroende för marknaden och en recession- inducerad tvekan att omedelbart placera mer permanenta anställningar på böckerna, säger Ferguson. "Den totala tempot för permanent anställning är dock starkare idag i olika branscher och geografiska områden, och kommer fortsätta på en gradvis förbättring under resten av året."
Studien visar att småföretag leder ledningsavgiften. Nästan 35 procent av företagen med färre än 250 anställda planerar att lägga till nya heltidsanställningar i år, från 31 procent 2012.
Studien grundades på undersökningar av mer än 2000 anställningschefer och personalpersonal över en rad av industrier och företagsstorlekar.
Office Romance Trots den gemensamma visdomen att det är en dålig idé och kan få en katastrofal inverkan på sin karriär, är kontors romantiker levande och väl. Och enligt en ny undersökning är de flesta människor villiga att hantera dem på jobbet. I själva verket visade undersökningen att tre fjärdedelar av respondenterna över hela världen tror att romantiska relationer på jobbet inte nödvändigtvis är ett problem.
Frihet, inte pengar, köper lycka
Du visste redan pengar kan inte köpa kärlek - men Det visar sig att det inte heller kan köpa lycka. Den verkliga nyckeln till att hitta lycka är personlig självständighet och frihet, vilket i många fall kan vara ett resultat av att ha tillräckligt med pengar. Det här är bra nyheter för entreprenörer och småföretagare, som kanske var före kurvan när det gällde att finna sig att arbeta för sig själv är nyckeln till att hitta lycka.
Populära Inlägg