Om ditt mål är att få en framgångsrik balans mellan arbete och liv, kommer vissa jobb att hjälpa dig att komma dit mer än andra. Ny forskning hittar det.
Baserat på omdömen från anställda var de högst rankade jobben för arbete och livsbalans datavetenskapare, SEO-specialister, guider, livräddare och sociala medier, enligt en undersökning av online-karriären Glassdoor.
Anställda som för närvarande är anställda i De fem bästa i jobbalansbalanserna säger att deras positioner ger dem möjlighet att ha mycket roligt, jobba med medarbetare som de gillar och enkelt ta ledigt tid när det behövs.
Scott Dobroski, en karriärtrenderanalytiker på Glassdoor, sa att det är viktigt för båda medarbetarna att ha en positiv balans mellan arbete och liv d-arbetsgivare. "Professionella med en balanserad balans mellan arbetsliv och livslängd tenderar att rapportera högre tillfredsställelse i sina jobb", sa Dobroski Mobby Business. "Genom att upprätthålla en balanserad balans mellan arbete och liv är yrkesverksamma ofta motiverade att arbeta hårt och vara produktiva, vilket hjälper till att undvika utbrändhet."
Rankingerna baserades på minst 20 balansräkningar för arbetslivsbalans per jobbtitel som delades på glasdörren mellan Juli 2013 och juli 2014. Betygen var baserade på en fempunktskala, med 1 lika mycket missnöjd och 5 lika mycket nöjda.
Här är årets 20 bästa jobb för balans mellan arbete och livet:
Datavetenskapare - 4.4
Mobby Business .
De 25 högsta betalande jobben i Amerika
Om pengar är vad du är ute efter i ett jobb, bör du överväga att söka arbete inom hälso- och sjukvården, juridisk och teknisk industri, visar ny forskning. Mer än två -tirdar av de 25 högst betalande jobb som rankas av Glassdoor i år ligger i ett av de tre fälten. Topplistan för tredje raka året är läkare.
5 Sätt att spika en arbetsplatsintervju på en plats
Job intervjuer sker inte alltid på ett kontor. I själva verket förekommer många intervjuer i restauranger, kaféer, bibliotek, flygplatser, golfbanor och till och med parker, enligt en studie av personalen OfficeTeam. Hiring chefer håller ofta intervjuer utanför kontoret på grund av planeringskonflikter eller så att de kan lära känna kandidater i en mer avslappnad miljö, säger Robert Hosking, verkställande direktör för OfficeTeam.