Kan volontärarbete skada din karriär?

Det kan tyckas att bara positiva effekter kan komma från volontärarbete i samhället. Men ny forskning konstaterar att det faktiskt kan skada ditt rykte runt kontoret om du gör det av fela skäl.

Medarbetare och handledare bildar negativa åsikter om anställda som volontär bara för att förbättra sina bilder och komma vidare, hittade en studie från University of Georgia. Först när de anställdas välgörande insatser är iboende motiverade, håller de sina kollegor högt uppmärksamhet.

"Volontärarbete är ett beteende som traditionellt har lite att göra med arbete", Jessica Rodell, studiens ledande författare och en professor vid University of Georgia Terry College of Business, sade i ett uttalande. "Det är något som kan göras med barnens skola eller genom din kyrka, men det visar sig att detta beteende kan få en verklig inverkan på hur människor ser dig på jobbet."

Det finns flera anledningar att volontärarbete kan få negativa konsekvenser . Forskarna sa att kollegor kan hitta frivilliga att vara smug eller överlägsen, eller tror att de försvinner sitt kontorsarbete för att frivilligt. Dessutom kanske de tror att medarbetare är frivilliga för att få kredit. "

" Vi är väldigt anpassade till vissa sociala signaler som hjälper oss att bestämma varför människor gör vissa saker, som frivilligt arbete, och det finns väldiga reala konsekvenser för det , Säger Rodell.

Hur företagsledare uppfattar välgörande insatser kan få en verklig inverkan på hur en anställd är belönad på jobbet, säger Rodell.

"Om du har två personer som har exakt samma prestationsbetyg på jobbet , men en av dem frivilliga för vad som tycktes vara bra skäl, den personen skulle vara mer benägna att få en höjning eller befordran, eftersom det frivilligt påverkar deras rykte på jobbet, säger hon.

Forskarna sa medarbetare kan bilda ett antal positiva åsikter från sina kollegor som volontär. Sådana arbetare betraktas ofta som omtänksam, omtänksam och bra i tidshantering, vilket kan återspegla sig bra i näringslivet.

"Som medarbetare är vi OK med att någon personligen kan dra nytta av sitt frivilliga arbete, med försiktigheten att de också gör det av goda skäl ", säger Rodell.

Forskarna sa att deras resultat visar vikten av volontärarbete av" rätt "skäl.

" Anställda bör veta att om de ska volontär, det kommer att få konsekvenser beroende på hur de hanterar det, säger Rodell. "Och om det görs av de rätta orsakerna kommer det till slut att gynna dem."

Studien, som nyligen publicerades i Academy of Management Journal, var medförfattare av John Lynch, en tidigare universitetsexamen i Georgia och nuvarande biträdande professor vid University of Illinois i Chicago.

Småföretagare Använd teknik för att jonglera Arbetslivsbalans

Om du spenderar mer tid gripa din mobila enhet än du håller din signifikanta andras hand, du är inte ensam. Enligt en ny undersökning bekräftar 60 procent av småföretagare liknande beteendemönster. Staples, kontorsleverantören, genomförde en undersökning som undersökte användningen av teknik och sociala medier och dess positiva och negativa effekter på produktivitet och arbetssäkerhet.

(Karriär)

10 Fiktiva företag Vi älskar och önskar var riktiga

Har du någonsin längtan efter en Krabby Patty eller en frusen banan från Bluths Bananställ? De otänkbara begären är en del av varför vi älskar så mycket TV-serier, de äger kreativa företag och livet. För det mesta, utan dessa fiktiva företag, skulle det inte ens vara en plot. Dessa företag sträcker sig från snabbmat restauranger och familjeägda affärer till gigantiska teknikföretag, och vi är säkra på att fans överallt skulle älska att betala dem.

(Karriär)