Hur vi behåller företagskultur efter att vår grundare har gått
Kärnprinciper och affärspraxis hos ett företag är en väsentlig del av sitt DNA. Arbetet som ett företags grundare eller grundare gör för att utveckla och införa dessa värden är en kritisk del av det som gör affärer framgångsrika. När en grundare går bort kan det vara en avgörande tidpunkt för företaget, och hur ledare reagerar på denna förlust kan få en djupgående inverkan på företagens framgång framåt.
Capriotti står inför denna situation i början av året när vår grundare, Lois Margolet, gick bort. Dagen där hon passerade var en sorglig dag för mig personligen och för alla i företaget, men det var också ett tillfälle att reflektera över den fantastiska grunden som hon lagde för oss att bygga på.
Vi har växt betydligt från originalet Capriottis Sandwich Shop Lois öppnade med sin bror i Wilmington, Delaware 1976. Även om vi utökar mer än 100 franchiserade platser, men de värderingar hon etablerat med den första platsen - förbereder vår mat färskt dagligen och använder kvalitet, naturliga ingredienser - är fortfarande hjärtat av vad vi gör.
Att hålla på spår genom en tragedi
Det första steget för att säkerställa att företagets kultur fortsätter genom svåra förändringar är att se till att den är väldefinierad. Ta dig tid att tänka på vilka metoder som gjorde företaget framgångsrikt i första hand och vad skiljer ditt företag från sina konkurrenter. De flesta företag har redan svar på dessa kritiska frågor, men det är viktigt att definiera och kodifiera dessa idealer och metoder. Se till att varje anställd, från ledande ledarskap på nere, förstår din kultur och kärnvärden.
Gör företagskultur en framträdande del av din anställningsprocess. Se till att nya medlemmar i ditt team förstår kulturen och dela i företagets värderingar. För en franchiseaffär är detta också en viktig del av urvalsprocessen när nya partners deltar i verksamheten.
När ett företag expanderar är det viktigt att vissa processer förändras och anpassas efter behov hos ett växande företag. Med tiden är det också viktigt för ett företag att förbli smidigt och anpassa andra metoder för att hålla koll på tiden och utnyttja möjligheter och teknik. Om du har tagit dig tid att korrekt definiera din kultur och dess kärnvärden, kommer du veta vilka delar av verksamheten som är viktiga att behålla, även när andra aspekter utvecklas.
Dra nytta av möjligheter att fira dina kärnvärden när de presenterar sig. En avgörande del av att upprätthålla en stark företagskultur visar på varför det är viktigt med jämna mellanrum. Förbättra ditt engagemang för dessa värden med regelbunden kommunikation till både ditt ledarskap och företaget som helhet. Gör det till en hörnsten på stora företagsmöten och kommunicera hur affärerna lever upp till sina kärnvärden och hur mycket detta engagemang har för företagets framgång när det finns möjlighet att dela.
Ändringar, ensamma som högtidliga som passerar av ett företags grundare, är oundvikligt för ett företag som växer och är framgångsrikt över tiden. Kärnvärden och företagskultur är en viktig aspekt för att upprätthålla framgång genom dessa förändringar, och de som tar sig tid att förstå, kommunicera och fira sin kultur är de som trivs under svåra omständigheter.
Om författaren: Ashley Morris är VD på Capriottis Sandwich Shop, en Las Vegas-baserad handgjord smörgåsfranchise.
Samsungs Galaxy S5 är en blixtsnabb ny företagstelefon med unika, produktivitetsförbättrande funktioner. I jämförelse med förra årets Galaxy S4 har Samsungs nya flaggskeppssmartphone en större skärm, längre batterilivslängd och en mer hållbar byggnad. Det är också en av de första Android-smarttelefonerna som har en fingeravtrycksskanner för ökad säkerhet.
5 Viktiga verktyg för att bygga ditt varumärke
Bygga ditt varumärke Kunniga entreprenörer förstår att varumärke och marknadsföring är en viktig del av processen att driva egen verksamhet. Hur ditt företag uppfattas av världen är nästan lika viktigt idag som de produkter du gör eller de tjänster du tillhandahåller. Men att identifiera och skapa ditt varumärke är bara det första steget.
Populära Inlägg