Topp 5 flexibla karriärer avslöjas

Flexibla jobbmöjligheter blir de mest eftertraktade arbetsarrangemang som anställda kämpa för att uppnå en acceptabel nivå av balans mellan arbete och liv. Ny forskning från FlexJobs, en tjänst för tjänsteresor för telekommunikation, deltid, frilans och andra flexibla jobb, visar att industrier med de mest flexibla positionerna är:

• Medicin och hälsa
• Utbildning och utbildning
• Web och mjukvaruutveckling
• Försäljning
• Administrativ

Arbetskategorierna som fick flest volymer av flexibla arbetsmöjligheter från juli till augusti 2011, vilket indikerar en ökning av att hyra dessa områden, var grafisk design, teknik och forskning. Karriärkategorierna med den största nedgången i volymen av flexibla jobb var datainmatning, marknadsföring, ideell och filantropi.
För att ge en översikt över vilka typer av branscher arbetssökande är intresserade av, visar augusti siffror att de mest efterfrågade - När flexibla positioner var i datainmatning, skrivning, administration, redigering och kundservice.
"Flexibelt jobbindex är unikt eftersom det spårar professionella jobb som ofta saknas av andra anställnings- och arbetsindex - nämligen deltid, telekommunikation och frilansmöjligheter, "Sara Sutton Fell, VD för FlexJobs, delade. "Dessutom erbjuder alla våra jobb arbetsflexibilitet, vilket både är mycket önskat av arbetssökande och ofta missförstås av arbetsgivare. Företag ser ofta flexibla / deltidsscheman, telekommunikation och frilansjobb som fransar till sina nyckelpositioner och anställer behov, men sorten och djupet hos de jobb vi finner kan visa en mycket motsatta bild. "
Flexibla arbetsmiljöer visar sig allt viktigare för arbetstagarna. Ny forskning visade att många anställda skulle handla lite betala för en flexibel arbetsmiljö. Flex arrangemang kan definieras som allt från avlägsna arbetsalternativ till flexibla timmar. Det verkar som om arbetsgivare börjar reagera på denna efterfrågan, vilket också gynnar dem i de fall där arbetstagare behandlas som entreprenörer snarare än heltidsanställda eftersom de inte är skyldiga att betala förmåner. Som ett resultat av detta expanderar utbudet av flexibla arbetstillfällen till att omfatta positioner som traditionellt inte var tänkt som flex jobb.
Några jobbetposter på FlexJobs från den senaste månaden inkluderar:

• En senior systemingenjör, som skulle "Tillhandahålla konceptstöd för brandkontroll / styrsystem för ubåtslanserat ballistiskt missilprogram" med deltid, flexibelt schema
• En vice president för strategiska konton i en heltids telekommutörsroll för ett Fortune 500-företag
• En amerikansk teckenspråkstolk för en telekommutabel, flexibel schemalagd roll
• En kemisk förvärvsassistent med deltid schema för ett ledande universitet

• 5 Nya hetaste jobbtitel är i Tech & Green
• För många Amerikaner, pengar kan inte köpa tid
• Den stora myten om arbete-livsbalans

"Fuzzy" mål kan hjälpa dig och dina kunder att lyckas

Har du ett nyårsmål för ditt företag? Kanske är din bästa satsning inställd på mindre styva mål för dig själv. Ny forskning tyder på att mindre fokuserade mål hjälper människor att hålla sina välsignade löften. När det gäller att uppnå mål, ökar "fuzzy gränser" ofta prestanda bättre än strikt definierade mål, säger forskarna.

(Allmän)

Hur företag av alla storlekar kan förebygga bedrägeri

Bedrägeri är ett stort problem för både små och stora företag. Företagen förlorar uppskattningsvis 5 procent av sina årliga intäkter till följd av bedrägliga aktiviteter av anställda, chefer, ägare och chefer, nya forskningsresultat. Sammanfattningsvis fann forskningen av Association of Certified Financial Examiners (ACFE) att anställda var mer sannolikt än deras chefer att begå bedrägerier inom ett företag.

(Allmän)