5 Lektioner baseball kan lära dig ditt företag
Vill du få ditt företag redo för de stora ligorna? Det kan vara enklare än du tror. Det beror på att, enligt Joe Hyrkin, VD och ordförande i Wordnik, kan America's tidsfördriv lära företagen en hel del värdefulla lektioner.
Hyrkin, som hanterar ett lilla ligamål samt en Silicon Valley-start, känner lag i både baseball och Näringslivet kan lära av de interrelaterade lektionerna de två delar. Enligt Hyrkin inkluderar dessa lektioner:
[9 'Yogisms' on Business and Life]
- Det finns alltid möjlighet att bidra - I baseball kan du slå ut i dina första tre bats och göra tre fel på fältet, men slog fortfarande på den spelvinnande hemlöpningen i botten av den nionde inningen. Detsamma gäller för arbete vid uppstart. De första tre iterationerna av en produkt kanske inte fungerar som förutsett, men det hindrar inte laget från att fortsätta att förnya sig och bidra med idéer för att förbättra det.
- Alla på laget är viktiga - Den 25: e eller 12: e barn (om du pratar Little League), på roster har något att erbjuda. Lär känna honom / henne och hjälpa honom / henne att göra en sak riktigt bra. Att identifiera områden med förtroende för ditt lag är viktigt. Det är fantastiskt hur resten börjar falla.
- Det handlar om maten - Regelbundna teamluncher bygger relationer och främjar samarbete - det är också en bra fördel för anställda. Använd dessa luncher för att prata om vad ditt lag arbetar på, flyta idéer och lära känna dina spelare verkligen. Alla gillar en gratis lunch och låt oss möta det - som i Little League - spelarna vill veta vad mellanmålet är i slutet av spelet.
- Att veta detaljerna är viktiga - I startvärlden, som i baseball, du behöver veta räkningen. Vet hur många outs det finns. Känn dina lagkamrater och konkurrenters styrkor eller svagheter. Spela till dem Detaljer sakar när du hanterar en start. De bygger självförtroende och ansvarighet.
- Även de bästa hitteren slår ut - En miljö som tillåter misstag och firar det som lärs, bidrar till konsekvent storhet på vägen. Ofta inkluderar de bästa årstiderna perioder med slumpar. Fokusera på vad du kan lära dig och sätt att flytta bortom dem. Det kommer att hjälpa dig och ditt team att bättre förbereda hantera framtida nedgångar.
Wordnik är ett onlineordgraf som drar definitioner av ord från flera ställen för att ge den mest exakta betydelsen och sammanhanget för dem.
Sluta slösa tid: Hur man prioriterar din att göra-lista
Som företagare vet, finns det aldrig brist på arbete som behöver göras. Eftersom uppgiften fortsätter att hoppa upp kan det vara en utmaning att prioritera och kontrollera alla uppgifter från listan. "Prioritering fungerar lite mer strategiskt och det tar dyrbar tid och trodde att vi hjärntvättar oss själva i att tänka att vi inte har inte, "Dana Brownlee, grundare av professionell utveckling utbildning och management consulting firmor Professionalism Matters, berättade Mobby Business.
Varför Taming Office Bully är inte lätt
Om det ska stå upp för dem eller rapportera dem till en överordnad, får anställda ett brett utbud av råd om hur man ska hantera mobbning på jobbet. Även om dessa rekommendationer ofta kommer från de som också har trakasserats på kontoret, gör det ofta inte bättre, nya forskningsresultat. Studien i National Communication Association's Journal of Applied Communication Research hittade rådet att offer för mobbning på arbetsplatsen oftare än inte heller gjorde någon skillnad eller gjorde situationen sämre.
Populära Inlägg