Vad är det största problemet på jobbet? Ingen kommunicerar

Att hålla anställda i mörkret är det vanligaste förvaltningsfelet enligt en ny omröstning.

En undersökning av bemanningsföretaget Accountemps visar att 41 procent av chefsekonomerna tror att det saknas en undersökning Kommunikation mellan personal och ledning är de vanligaste felaktiga företagen i att hantera sina anställda.

Inte tillräckligt med erkännande och beröm är det näst vanligaste felet, fann studien.

"Anställda vill behållas i loop och känner sig uppskattad, säger Max Messmer, ordförande för Accountemps. "En organisation kan bara bli framgångsrik om dess anställda har den information och det stöd de behöver för att göra sina jobb bra och ett forum för dubbelriktad kommunikation."

Accountemps lyfter fram fem saker som chefer bör säga till sina anställda regelbundet:

• "Här är det som händer." Uppdatera anställda om företagets ekonomiska resultat, avdelningsinitiativ eller gruppprojekt. Håll personalen uppdaterad med organisatorisk information som påverkar dem och deras ansvar. Att hålla människor i mörkret kommer att leda till spänning och rykten.
• "Har du vad du behöver?" Ta dig tid att ta reda på om lagmedlemmar har rätt resurser för att fungera effektivt.
• "Tack . " Uppmärksamma framgångar genom att markera medarbetare som går utöver möten och kopierar relevanta chefer om e-postigenkänning av dem som hjälpte.
• " Vilka utmaningar står du inför? " Proaktivt fråga medarbetarna vad som ska gå på och hur du kan hjälpa till, eftersom anställda ofta är tveksamma att röra sig om problem när det uppstår problem.
• "Hur kan vi förbättra företaget?" Bjud in personalen att föreslå saker de kan göra för att hjälpa till att uppnå affärer mål. Det är trevligt att upptäcka hur innovativa och resursfulla medarbetare kan vara.

Undersökningen baserades på undersökningar av 1 400 CFOs från ett urval av amerikanska företag med 20 eller fler anställda.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansverksamhet och -teknik författare som har arbetat i PR och tillbringat 10 år som tidningsreporter. Du kan nå honom på eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .

15 Internationella företagstullar som kan göra eller bryta en överenskommelse

Ibland kan affärer ta dig ur ditt hemland. Nya möjligheter kan ofta hittas utomlands, och den ambitiösa entreprenören bör inte vara rädd för att växa utanför sina egna gränser. Men att göra affärer med människor från andra kulturer innebär att de är medvetna om hur de gör saker annorlunda. Medan effektiv kommunikation är en komponent för att lyckas internationellt, är återstående anpassningsbar till lokalt protokoll och etikett också viktigt.

(Ledarskap)

Atlassian JIRA: Bästa Agile Project Management Software

Vi rekommenderar JIRA som den bästa agila projekthanteringslösningen för 2018. Vi valde JIRA från en pool av dussintals projektledningslösningar vi övervägde. För att förstå hur vi valde våra bästa val kan du hitta vår metod och en omfattande lista över projekthanteringslösningar på vår bästa sida. Varför JIRA?

(Ledarskap)