Vem USAs företagsledare litar på De flesta
Den amerikanska näringslivet förlitar sig på investerare Warren Buffett mer än någon annan företagsledare, en ny opinionsundersökning.
Undersökningen från kommunikationsföretaget Speakeasy, Inc. upptäckte att Omaha-miljardären hölls i hög grad av affärspersonal för att vara klokt, autentiskt och ha motivationer baserade på mer än bara pengar. " Han målar bilden av äkthet som människor naturligt graviderar ", säger Scott Weiss, VD för Speakeasy.
Andra mycket betrodda företagsledare bland de undersökta var Chick-Fil-A: s S. Truett Cathy, Microsofts Bill Gates och Richard Branson, grundare av Virgin Group, som äger mer än 400 företag.
Undersökningen fann att de vanligaste anledningarna som ledarna bedömdes så högt var för deras förmåga att inspirera människor, t Erfarenhetens autenticitet, deras genomskinlighet och deras skicklighet för att ansluta sig till andra.
När det gäller varumärken visade forskningen att experter betygsatte Google och Starbucks som mest trovärdiga.
"Levererar konsekvent högkvalitativa produkter och kundservice är kännetecknet för ett framgångsrikt företag, men för att bygga tillräckligt med kapital för att bli namngivna mest trovärdiga måste företagen föra något mer till ekvationen, säger Weiss. "Google och Starbucks är allestädes närvarande och pålitliga, och båda har mycket offentliga sociala program som människor tycker om att anpassa sig till."
American Express, Target, State Farm, Chick-Fil-A och Amazonwere bland de andra företagen i Näringslivet är betrodat.
Medan Buffett och Google kan tjäna mest tillit, ligger politikerna i andra änden av spektrumet. När man frågade vem de skulle lita på att ge dem ett budskap bland affärsföreningar, politiker, säljare, kändisar eller nyhetsmedier, välj inte en undersökt person en politiker. "Vad det här säger till mig är att politiker måste titta bra ut på vad de verkligen representerar i allmänhetens öga, säger Weiss. "Att förvärra problemet är det störande behovet att köra varje ord som uteslutes av en politiker genom en faktokontroll för att validera sin ärlighet."
5 Ledarskapsblindpunkter (och hur man övervinnar dem)
ÄVen de mest effektiva ledarna har brister. Tyvärr vet många ledare inte vad de brister är eller hur man fixar dem. Ingen förstår detta bättre än Robert Bruce Shaw, en konsult med Princeton Managing Consulting Group i New Jersey, som har hjälpt företagsledare att komma till villkor med sina brister i mer än 20 år.
12 Hemligheter för att hålla anställda lyckliga utan att höjas
När budgetarna är täta kan det vara svårt att motivera höjningar som belöningar för högpresterande medarbetare. Men om någon älskar sitt arbete, är stolt över att göra det bra och känns värderat, det finns många andra sätt förutom en större lönecheck för att visa din uppskattning för ett bra jobbat jobb.
Populära Inlägg