Vem USAs företagsledare litar på De flesta
Den amerikanska näringslivet förlitar sig på investerare Warren Buffett mer än någon annan företagsledare, en ny opinionsundersökning.
Undersökningen från kommunikationsföretaget Speakeasy, Inc. upptäckte att Omaha-miljardären hölls i hög grad av affärspersonal för att vara klokt, autentiskt och ha motivationer baserade på mer än bara pengar. " Han målar bilden av äkthet som människor naturligt graviderar ", säger Scott Weiss, VD för Speakeasy.
Andra mycket betrodda företagsledare bland de undersökta var Chick-Fil-A: s S. Truett Cathy, Microsofts Bill Gates och Richard Branson, grundare av Virgin Group, som äger mer än 400 företag.
Undersökningen fann att de vanligaste anledningarna som ledarna bedömdes så högt var för deras förmåga att inspirera människor, t Erfarenhetens autenticitet, deras genomskinlighet och deras skicklighet för att ansluta sig till andra.
När det gäller varumärken visade forskningen att experter betygsatte Google och Starbucks som mest trovärdiga.
"Levererar konsekvent högkvalitativa produkter och kundservice är kännetecknet för ett framgångsrikt företag, men för att bygga tillräckligt med kapital för att bli namngivna mest trovärdiga måste företagen föra något mer till ekvationen, säger Weiss. "Google och Starbucks är allestädes närvarande och pålitliga, och båda har mycket offentliga sociala program som människor tycker om att anpassa sig till."
American Express, Target, State Farm, Chick-Fil-A och Amazonwere bland de andra företagen i Näringslivet är betrodat.
Medan Buffett och Google kan tjäna mest tillit, ligger politikerna i andra änden av spektrumet. När man frågade vem de skulle lita på att ge dem ett budskap bland affärsföreningar, politiker, säljare, kändisar eller nyhetsmedier, välj inte en undersökt person en politiker. "Vad det här säger till mig är att politiker måste titta bra ut på vad de verkligen representerar i allmänhetens öga, säger Weiss. "Att förvärra problemet är det störande behovet att köra varje ord som uteslutes av en politiker genom en faktokontroll för att validera sin ärlighet."
5 Enkla vetenskapliga sätt att vara mer produktiva
En verksamhet går bara lika bra som dess anställda, men det är tyvärr lätt för människor att bli stressade eller sidospårade. Lyckligtvis kan vetenskapen hjälpa dig att erövra några av de influenser som gör att dina anställda känner sig svaga och hjälper dem att utföra högsta möjliga kapacitet. Om det är små detaljer som inredning och färg eller arbetsflödesprocesser som när och hur anställda tar raster, organiserar arbetsplatsen har mycket att göra med den totala produktiviteten hos dina anställda.
"Test-Drive" -jobbkandidater för att anställa framgång
"Det finns många anledningar att människor inte tränar", säger James Kenigsberg, chefstekniker och grundare av onlineutbildningsplattform 2U. "Någon kan tyckas fantastisk, men den [kulturella] passningen är hemsk. Jag tror på min känsla, men det matchar inte alltid nödvändigtvis resten av laget." En arbetsgivare vet inom de första 90 dagarna - och oftast mycket tidigare - om en anställd har långsiktig potential hos företaget, sa Kenigsberg.
Populära Inlägg