Virtual vs Real Life Communication: Vad föredrar arbetare?

Män och kvinnor ser inte på ögonen på fördelarna med virtuell kommunikation. Ny forskning har visat att män är mer benägna än kvinnor för att säga att elektronisk kommunikation förbättrar produktiviteten.

Totalt sett säger 62 procent av männen att elektronisk kommunikation ökar produktiviteten jämfört med bara hälften av kvinnorna. Dessutom säger 43 procent att virtuell kommunikation bidrar till att förbättra relationerna på arbetsplatsen, medan bara 8 procent säger att det gör ont för ont.

Forskare fann också att det var skillnader mellan åldersgrupper när det gäller att se värdet av elektronisk kommunikation. Femtiofem procent av respondenterna mellan 25 och 34 år säger att virtuell kommunikation ökar produktiviteten. Men det antalet krymper till 52 procent när det gäller respondenter i åldrarna 35 år och äldre.

Medan arbetstagare kanske är skeptiska till virtuella kommunikationsformer växer dessa tekniker på jobbet. Fyrtio procent av arbetarna säger att de arbetat med någon under en längre tid utan att någonsin möta den medarbetaren personligen eller prata i telefon.

"När det gäller ökad arbetsplatsproduktivitet är det uppenbart att verktyg som email och instant messaging hjälp, men ersätter inte personligt samarbete, säger Charles Var, vice vd för marknadsföring för TrackVia, som genomförde forskningen. "Kontexten spelar också roll eftersom människors preferens för kommunikation verkar förändras utifrån vad de gör."

Trots att användningen av elektroniska kommunikationsmedel ökar, säger arbetstagarna att de fortfarande föredrar ansikte mot ansikte kommunikation på kontoret. Nittio procent av respondenterna säger att de föredrar att dela positiv information ansikte mot ansikte, medan 63 procent säger att de föredrar att dela negativ information personligen.

Forskningen grundades på 300 undersökningar utförda av Amplitude Research.

5 Sätt att vara en bättre ledare

Medan inte alla kan vara chefen , är allt fler anställda ombedda att ta ledarrollerna. "Med det ökande behovet av projektledare skulle vi alla vilja förbättra våra färdigheter och förmågor eftersom våra projekt blir större och mer komplexa", säger Russell Harley, en veteranprojektledare och projektledningsekreterare.

(Ledarskap)

9 Bästa resurserna för lärandefärdigheter

Lycka till ledarskap positioner innebär en blandning av hårda och mjuka färdigheter, från att hantera en budget för att motivera dina underordnade. Många chefer förväntas lära sig dessa verktyg på jobbet, men det kan ge dig luckor i dina färdigheter och förmågor. Om du vill ge din karriär ett steg och leda ditt lag mer effektivt, ta dig tid att lära dig mer om De färdigheter som krävs för effektiv förvaltning.

(Ledarskap)