10 Jobb Arbetsgivare kan inte fylla

Det stora kompetensgapets mysterium fortsätter. Trots att miljontals arbetare fortfarande söker jobb finns det ett brett utbud av positioner som arbetsgivare inte kan tyckas fylla, visar ny forskning.

En studie av CareerBuilder visade att mer än en tredjedel av de anställande cheferna för närvarande har positioner som har var öppen under minst 12 veckor. "Även om lågkonjunkturen skapade en riklig pool av lättillgänglig, arbetslös talang som fortfarande finns idag, kämpar arbetsgivarna för att hitta nya anställda för teknikrelaterade yrken, försäljning, hälsovård och en mängd av andra områden ", säger Brent Rasmussen, VD för CareerBuilder North America.

Speciellt är de svåraste jobben att hitta kvalificerade anställda just nu:

Försäljningsrepresentant

Maskinoperatör / montör / produktionsarbetare

• Sjuksköterska
• Lastbilschaufför
• Programutvecklare
• Ingenjör
• Marknadsföringsverksamhet
• Revisor
• Mekanik
• IT-chef / nätverksadministratör
• As ett sätt att se till att de alltid har en lager av kvalificerade kandidater för alla sina positioner, oavsett om det är öppet eller inte, mer än 40 procent av de undersökta företagen rekryterar under hela året.
• "Den färdighetsklyfta som finns för hög tillväxt, specialiserade yrken kommer att bli ännu mer uttalad under de kommande åren, vilket medför att behovet av att lägga större vikt vid återkrävande arbetstagare genom formell utbildning och utbildning på arbetsplatsen, säger Rasmussen.

Studien grundades på undersökningar av mer än 2000 anställningschefer och mänskliga resurspersonal, samt uppgifter om jobbtillväxt som tillhandahålls av ekonomiska modelleringsspecialister.

VD för första gången? 6 Erfarenheter att förbereda sig för

Medan första gången verkställande direktörer kanske initialt tror att de är beredda att driva ett företag, inser de att de var weren Sex månader efter att de började jobba, sa de första gången företagsledarna att de kände sig mycket mindre förberedda än de gjorde på sin första dag, hittade en studie från The River Group LLC, ett globalt ledarskapsrådgivande företag.

(Ledarskap)

Handboken för evolverande anställda: 6 frågor som ska beaktas

Men det här är lättare sagt än gjort. En ny undersökning av HR-efterlevnadsresurs XpertHR fann att även om majoriteten av företagen (78 procent) har gjort ändringar i handboken under de senaste två åren fortsätter den största utmaningen för 41 procent att hålla sin handbok uppdaterad med en ständigt föränderlig arbetsplats och arbetskraft.

(Ledarskap)