Med många högprofilerade överträdelser centrerat under de senaste veckorna, vill LinkedIn se till att användarna vet alla sätt att behålla sin personliga kontoinformation privat.
Medan en serie automatiska kontroller redan skyddar alla LinkedIn-konton, utformade för att motverka obehöriga inloggningsförsök och Håll användarnas data säkra, du kan ta flera steg för att säkerställa att ditt konto är helt skyddat, inklusive:
1. Uppdatera "Sekretessinställningar" för att förstå hur du delar din information : Dessutom Till de inbyggda säkerhetsfunktionerna finns det några ytterligare sekretessinställningar. Användare kan aktivera eller inaktivera, beroende på vad de vill dela, visa och ta emot. Dessa inställningsalternativ inkluderar:
2. Välj in tvåstegs verifiering för att förhindra andra att komma åt ditt konto : Tvåstegsverifiering kräver en person att använda mer än en form av verifiering för att få åtkomst till ett konto, vanligtvis genom att "veta något", som ett lösenord och genom att ha något, som en mobil enhet som kontot redan vet. Tvåstegsverifiering är en mycket starkare form av kontoskydd. Det kan kraftigt minska identitetsstöld och obehörig åtkomst till känslig information eftersom de flesta konton äventyras från nya eller okända datorer eller enheter. LinkedIn erbjuder medlemmar möjligheten att aktivera tvåstegsverifiering för sina konton. Detta kräver ett lösenord för kontot och en numerisk kod som skickas till din telefon via SMS när du försöker logga in från en enhet som ditt LinkedIn-konto inte känner igen.
3. Anmäl dig till Secure Browsing (HTTPS) för extra skydd mot obehörig tillgång till din Internetaktivitet och att du är ansluten till den verkliga LinkedIn-webbplatsen : En bra indikator på en skyddad anslutning på en webbplats är en " //" -anslutning. Medan LinkedIn automatiskt säkrar en anslutning när du är på vissa sidor som kräver känslig information (till exempel med ett kreditkort), har du också möjlighet att slå på den här skyddade anslutningen när du tittar på en sida på LinkedIn.
4. Håll ditt lösenord uppdaterat för att skydda ditt LinkedIn-konto : Bästa praxis för lösenordsskydd inkluderar:
5. Se upp för phishing och spam-e-postmeddelanden som begär personlig eller känslig information : Phishing är en vanlig taktik som brottslingar använder för att försöka stjäla din information och dina pengar, så du borde alltid leta efter bedrägliga e-postmeddelanden. LinkedIn kommer aldrig att fråga användarnas känsliga personliga eller finansiella uppgifter via e-post. För att bekräfta huruvida ett meddelande verkligen är från LinkedIn, här är några saker att leta efter:
Några indikatorer bör ge upphov till misstankar om att ett e-postmeddelande som hävdar att det är från LinkedIn inte är berättigat:
Innan du klickar på några länkar i ett e-postmeddelande flyttar du markören över länkarna för att se var de verkligen leder dig. Om ett e-postmeddelande som hävdar att du är från LinkedIn leder dig överallt men tillbaka till LinkedIn-webbplatsen, kan du behandla meddelandet som ett phishing-försök.
LinkedIn-medlemmar kan lära sig mer om att skydda sina konton genom att besöka Linkedins online säkerhetscenter.
Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.
Facebook News Feed Update Hits Företagssidor
Facebook meddelade att det uppdaterar sitt nyhetsflöde med en stor förändring som direkt påverkar sidägare: istället för att presentera inlägg från ett brett spektrum av källor, kommer nyhetsflödet Nu främjar inlägg från användarens vänner genom att placera dem högre upp på foderet. Detta innebär ett stort skifte för småföretagare, som nu kan förvänta sig mindre synlighet för sina inlägg och därmed en minskning av sidtrafiken.
Anställda motiverade av belöningar, inte påföljder
Moroten, inte pinnen, är det som driver produktiviteten på arbetsplatsen, enligt ny forskning. > Studien vid Michigan State University lektor i redovisning Karen Sedatole avslöjade att löftet om en belöning motiverar anställda mer än hotet om ett straff. Studien, som framgår av tidskriften The Accounting Review, utmanar tidigare forskning som säger rädslan för straff är effektivare för att få ökad ansträngning från anställda.