Anställda motiverade av belöningar, inte påföljder

Moroten, inte pinnen, är det som driver produktiviteten på arbetsplatsen, enligt ny forskning. > Studien vid Michigan State University lektor i redovisning Karen Sedatole avslöjade att löftet om en belöning motiverar anställda mer än hotet om ett straff.

Studien, som framgår av tidskriften The Accounting Review, utmanar tidigare forskning som säger rädslan för straff är effektivare för att få ökad ansträngning från anställda. "

" Våra resultat visar att morötter fungerar bättre än pinnar, det vill säga att arbetarna svarar bättre på bonusar än påföljder, säger Sedatole. Att lägga till dessa påföljder kan sträcka sig från löneavdrag och demotioner till andra disciplinära åtgärder, till exempel en säljare med lägre prestanda får mindre territorium att arbeta.

Forskarna kom till sina slutsatser efter att ha genomfört scientif ic experiment där deltagare spelat rollen som handledare och medarbetare. Vissa anställda utsattes för ett bonusprogram som implementerades av handledaren medan andra arbetade med ett straffsystem. Enligt studien visade de anställda som fick bonusen mer ansträngning som drivits av ett större tilltro som de hade i handledaren .

"Vad det här betyder för företag är att anställda som får bonusar för sina ansträngningar kommer att arbeta ännu hårdare, öka produktiviteten och potentiellt stärka vinsterna, säger Sedatole. "Men de som utsätts för påföljder tenderar att misstro övervakaren och på grund av det jobbar mindre hårt."

Studien, "Pinnar och morötter: Effekten av kontraktsram på ansträngningar i ofullständiga kontrakt", var medförfattare av Margaret Christ från University of Georgia och Kristy Towry of Emory University.

Small Business Snapshot: School of Rock

Vår Small Business Snapshot-serie innehåller bilder som representerar, på bara en bild, vad de små företagen vi handlar om handlar om. Dzana Homan, VD för Music School Franchise School of Rock, förklarar hur denna bild representerar sin verksamhet. School of Rock erbjuder både barn och vuxna möjlighet att lära sig att spela olika instrument (gitarr, bas, trummor, nycklar , sång) genom att utföra live framför riktiga publik.

(Företag)

Produktansvar: Varför din marknadsbehovs täckning

Många tredjeparts marknadsförare som använder webbplatser som Etsy och Amazon tänker inte köpa affärsförsäkringar, särskilt om deras verksamhet är en sidahobby. > Men det finns risker att distribuera produkter online. Som en oberoende säljare och affärsägare står du på kroken för eventuella skador på egendom, kundskador eller sjukdomar som din produkt kan orsaka, säger Ted Devine, VD för Insureon.

(Företag)