Stressade arbetare säger att de två sakerna stör dem mest
Långa pendlar och låg lön är de två sakerna som orsakar arbetstagare störst.
För lilla på varandra följande år var små lönecheckar toppspänningen av de anställda, där 13 procent av de vuxna rankar låga löner som den mest stressiga aspekten av sitt jobb, enligt en ny studie från Everest College. Låg lön delade toppunktet med amerikanernas långa pendling till och från jobbet, vilket hoppade till 13 procent från 9 procent 2011.
Bland annat lägger man på stress på amerikanska arbetstagare orimliga arbetsbelastningar, irriterande medarbetare, dåligt arbete livsbalans, ett jobb som inte är en utvald karriär, brist på möjligheter till framsteg, chefer och rädsla för att bli avskedad eller avskedad.
Överlag är 80 procent av amerikanerna stressade av minst en sak på jobbet, ner från 83 procent för ett år sedan.
"När det gäller stress på arbetsplatsen är låg lön och en lång pendling en dubbel whammy för amerikanska arbetare, speciellt för dem som upplever båda på samma gång", säger Wendy Cullen, vice vd för arbetsgivarutveckling för Everest College. "Jag tror inte att du någonsin kan eliminera alla faktorer som orsakar ångest på arbetsplatsen, men som individer kan vi definitivt skapa en handlingsplan för att förbättra vår karriär och förändra våra liv."
Uppgifterna upptäckte att inkomstnivåer och utbildning spelar en viktig roll för att bestämma toppspänningarna. Låg lön är oftast citerad bland de med hushållens inkomster på under $ 50.000 och de med mindre än högskoleutbildning. De högsta tjänstemännen och de som har minst högskoleutbildning är emellertid mer benägna att lista orimlig arbetsbelastning och dålig balans mellan arbete och liv som sina främsta källor till stress. "
" Arbetet upptar en stor del av våra liv, så att stressen på arbetsplatsen hålls i kontroll är en absolut nödvändighet för att upprätthålla övergripande välbefinnande, säger Cullen. "Att ha en stabil och tillfredsställande karriär med bra lön och gott om arbetssäkerhet är avgörande för någon arbetare, varför utbildning och utbildning är viktigare än någonsin."
Studien visade att bara 18 procent av anställda sa ingen aspekt av deras arbete bidrar till deras stressnivåer. Bland de undersökta var amerikanska arbetare 65 år och äldre mer sannolika än någon annan åldersgrupp för att säga att det inte finns något om deras jobb som påpekar dem.
Ursprungligen publicerad på Mobby Business.
Quiz: Är du en bra medarbetare? 10 Frågor att fråga dig själv
Att vara en bra medarbetare handlar om mycket mer än att bara visa sig på rätt tid, vara oberoende och få jobbet gjort. För att vara en bra medarbetare måste du också fungera bra med andra. Så vad tar det för att vara en lagspelare? Management Psychologist Karissa Thacker sa att det handlar om konsistens och kommunikation.
För Casual? Klä för framgång i dagens arbetsplats
Dagarna med att ha formella klädnader till kontoret varje morgon är en sak i det förflutna för många arbetsgivare, visar ny forskning. > Studien av Robert Half Finance & Accounting visade att bara en fjärdedel av organisationerna kräver att anställda klär sig formellt på jobbet. Specifikt, bara 4 procent får anställda att ha på sig en kostym och slips och bara 21 procent kräver att arbetarna bär klädslar eller kjolar med knäppt-skjortor.
Populära Inlägg